攀煤太平矿搭建“三个平台”提职工素质

为更好地促进全矿安全生产经营工作，培养锻炼一支勇于奉献、勇创一流的职工队伍，川煤攀煤公司太平矿从抓职工素质入手，搭建三个平台，促职工素质提升。

搭建技能比武平台，激发职工学习热情。围绕安全生产经营工作，由该矿矿工会牵头，坚持每年开展电机车司机、井下电钳工、充电工等10余个特殊工种技能比武活动，通过技能比武的方式，检验与掌握各工种作业人员的技能素质，从而激发职工学习热情，调动职工本岗位工作的积极性。

搭建劳动竞赛平台，激发职工争创意识。坚持开展以采煤、掘进等系统为主要内容的劳动竞赛活动，按照各系统工作性质、岗位要求，结合安全生产实际有针对地开展劳动竞赛，进一步激发参赛班组、队、个人的工作热情与争创意识，通过大张旗鼓的物质与精神奖励，有效地激发了班组及个人潜能，既促进了安全生产，又加强了基层班组、区队建设，促进了安全生产。

搭建岗位练兵平台，激发职工工作热情。为进一步提高全矿职工在岗位工作的综合素质提高，该矿坚持不懈地开展好各种岗位练兵激动，通过理论考试，实际操作比赛等方式，检验职工岗位技能水平，从而不断提高职工岗位技能水平，有效地激发了职工岗位工作热情，为职工干标准活、放心活夯实了基础。