攀煤太平矿工用亲情教育温暖矿工心

多年以来，川煤攀煤公司太平矿工会努力创新安全教育方法，用亲情教育温暖矿工心

一是定期召开职工交流座谈会。广大干部职工围绕“矿安全工作”等问题，畅所欲言，并结合矿井实际，谈体会、谈感想、谈认识，并在现场对安全生产提出好的合理化建议。通过讨论，使广大职工自觉变“要我安全”为“我要安全”，自觉做好自主保安、相互保安，坚决杜绝“三违”现象的发生。

二是充分发挥女工的安全协管作用，利用各种节假日、活动日组织职工家属在井口服务，他们带着感情服务，把职工当亲人，冬天送上一碗热茶，夏天递上清凉可口的绿豆汤，还为矿工送上汤圆、毛巾、安全鞋垫等慰问品，并为一线职工缝补衣物、钉纽扣，看到她们忙碌的身影，听着她们亲切的声音，职工们又增添了一份安全的责任和意识。

三是抓好安全生产“家教”工作，定期组织召开家属座谈会，使家职工属们知安全、懂安全，进一步明确矿井安全生产的要求和亲人的工作性质。

她们纷纷表示：坚决做好家庭内部“安全检查官”，做到让职工在家吃好、睡好、休息好，让职工高高兴兴上班来，平平安安回家去，营造“一切家务服从安全、家庭教育突出安全、家庭成员心系安全、家庭为安全做贡献”的浓厚氛围，使家庭成为职工安全生产的坚强后盾。