太平矿党委“五化”驱动提升党建水平
针对严峻的煤炭市场形势，今年以来，川煤攀煤公司太平矿党委紧紧围绕安全生产经营工作，以问题导向、底线思维为宗旨，强化党建思想政治工作，有效推动了全矿各项工作的顺利开展。
融入中心同步化。紧紧围绕全矿安全生产经营中心，找准党建工作的切入点，是增强党组织战斗力、激发党建工作活力的应有之义。矿党委及全矿各级党组织坚持把党建工作融于全矿安全生产经营工作的全过程，坚持党政“双责”一体同担，通过健全完善各种参与经济工作制度，实施安全教育、生产决策、经营管理提供有力的组织保证，使党建工作与经济工作同步开展。
党建工作信息化。为更好地发挥好党建工作促进经济工作的作用，提高全矿党建工作水平，矿党委在抓好创先争优竞赛的基础上，不断探索与实施党建工作信息化管理模式，在已有信息化平台的基础上，不断拓展延深党建工作内涵，提高党建工作质效，全矿相继建立起13个党建信息化平台，为提高党建工作水平夯实了基础，搭建起党建工作资源共享、经验借鉴、工作交流的良好平台，创新了党建工作载体，推动了全矿整体党建工作水平的提高。
服务经济制度化。矿党委以创建服务型党组织为目标，不断提高党组织服务安全生产经营工作水平，建立健全了一系列创建服务型党组织制度，通过开展形势任务教育宣讲、开展职工思想动态调研、抓好企业安全文化建设、强化干部作风监督，引领各级干部发挥表率作用等措施，不断提高创建水平，切实履行好党组织的保证职能，为调动职工共渡难关积极性，增强忧患意识、责任意识，进而促进全矿安全生产经营工作凝聚正能量。
党员示范特色化。矿党委在加强党建工作的同时，注重抓好党员、特色党小组工作，充分发挥全矿在岗党员的先锋模范作用。结合各单位实际，创建了9个各具特色的党小组，在党小组活动中激发党员作用发挥，提升广大党员素质，以此达到以点带面、党员带职工的良好效果，全矿形成了围绕安全生产上下共同构建“一盘棋”的思想，通过党员和特色党小组卓有成效的实践活动，为全矿实现各项工作目标提供了保证。
依靠群众长效化。今年以来，该矿党委进一步巩固践行党的群众路线教育实践成果，面对生产困难因素多、经营形势严峻的不利局面，紧紧依靠和团结职工群众共渡难关，在凝聚共识的基础上，充分发挥广大职工群众的聪明才智，围绕安全生产经营广泛深入开展各种劳动竞赛，实施双增双节、节材降耗、“金点子”创效、群众“五小”活动，在维护职工利益，帮扶弱势群体的前提下，进一步凝聚了职工队伍，保持了职工队伍的稳定，为促进全矿今年各项工作目标实现营造了良好的内部环境。
