关于面谈的文采

细节问题离职面谈中不容忽视的部分“离职面谈”调查报告人才是企业的核心竞争力已经成为大多数企业的共识。但是，多年来员工离职率却一直居高不下。员工离职背后的真实原因是什么?为什么我们的企业不能留住他们?离职面......

约的下午面试,到场后己经好几个人在前台等待了.公司的'环境是那种类似网吧的开放式办公平台.只要站起身来,所有人都看得见.HR说会议室,老板在开会,接待室有重要客户,我们去那边面试吧.......那边指的就是正中间那一......

面试官面谈的面试技巧：您好，盖尔。能先自我简单介绍一下呢？您好。我先是在微软和苹果实习的，后来在Google做了三年的工程师。在Google，我也是招聘委员会的成员，面试过120多位本土和国际的工程师，我参与了招聘会并审查过数百......

题记：HR的几个月里，做的最多的事情应该就是办理离职手续。就人次来算，面谈人数超过600人，就密度来说，有过单天超过60人，四天超过120人的记录。在办理离职手续时，那些开解除劳动关系证明和保险转移单都是简单的事情。而被之前......

有幸前两天当了一次面试官。纯属临时客串，因为原定的面试时间，我老板出差。群面的程序一般是小组成员，每人1-3分钟自我介绍，5-10分钟看案例，20-30分钟小组讨论，最后派代表做5分钟的结论陈述。约45分钟的面试中，面试官什么也......

前几天去某国企面试，初试的是一人事部的主任，自我感觉还不错，说3天之内通知，没想到第二天就接到了复试的电话，在约定的时间高兴的就去复试了。(重点的来喽)约定的时间是中午，不知道为什么会定在这个点儿，也许只有这个点儿负......

去年3月1日进的hy公司，算起来已经一年多了，犹记得去年面试的时候，自己信誓旦旦的说会干至少2-3年。当时的确是不想频繁的换工作，现在的我也是这么想的`，那么我又是为什么会有想走的念头呢?公司的问题是，人员繁多，机构臃肿，而......

关于“谈谈你的一次失败经历”这样的问题在面试中被问及的频率很高。每个人都有失败的经历，在面试中你能否通过恰当的表述，表明你已经通过失败经历吸取了教训呢?既然问的是“失败经历”，说明面试官在意的其实并不是结果，......

任职条件：1、大学本科以上学历，计算机或相关专业毕业;2、三年以上linux或freebsd系统运维经验，掌握系统的基本命令，了解DNS运行机制，了解邮件运行机制，熟悉mysql，可编写简单的shell脚本，有邮件运维经验者或大型运维中心工作经......

“谈谈你自己吧！”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？”因而面露不喜之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为......

另外想问一下，一般考官都会问什么样的问题，应该注意些什么？怎样才能从众多面试者中脱颖而出？也希望大家谈谈自己的面试经历。谢谢！......

明天又要去面试了,鉴于前几次失败的经验,我这次一定要好好准备,认真应付,请问,哪位朋友给点指点啊拜托了,现在生活这么不容易,我很重视这份工作,我想得到它,我今年刚毕业,还没成功的'找到工作,帮帮忙,指导一些有用的......

7月第一面：早上8.00起床投简历，看到一份离家很近的公司，写是财务(收费员)。思想斗争了半天还是投了，觉得还是找到工作吃饱饭最重要。下午就接到面试，直接就去了。走到他们说的地址，看看指示牌写广告公司，疑惑中。打电话给他......

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。银行面试中谈谈自己的优缺点，我们来看看。银行面试中，面试官的每个问题......

你得到了面试机会，太棒了!千万不要浪费它。我已经面试过上千应聘者，面试的岗位既有入门级的实习生，也有高层管理者。这些人当中大约有四分之三会犯一些低级错误。当然，我仍可能会选择他们。专家提醒应聘者们，不要因为糟糕......

看了大家写的关于求职的一些事情，有启发也有激励，也来讲讲我前两天的面试经历，也不知道有戏没，大伙给分析下不?我去的是那个公司举办的专场招聘会，由于对地点不熟，又下大雪，转了好几趟公交才终于到达招聘地点(不是俺路痴，是真......

有人说，中国企业的人力资源管理做得好的是招聘和培训，出现问题最多的也是招聘和培训，到现在为止，应聘者的面试仍然是企业人力资源管理的招聘工作中非常重要的一项内容，因为不可能完全通过一个人的应聘材料和笔试纪录就能够......

为什么你的面试会被拒?当你被每天不知疲惫的找工作的时候，有没有想过，什么面试了这么多家公司，却没有一家向你递出录用通知书呢?对此，招聘官表示，每天面对大量的求职者，为了快速的挑选出真正的优秀者，他们遵照基本的招聘潜规......

学过hr或者做过招聘的hr一般都知道，在面试过程中，都会设计一些面试问题，并且层层递进，引导面试者进入一个放松状态，并能将自己最真实的想法和状态表现出来。这个其中有几大陷阱给各位提个醒：1、在工作中比较成功的项目经验......

面试谈薪与谈加薪的说话技巧：面试谈薪三高招1、不要先开口：面试时不要急于把自己的底薪报出来，倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。2、......

请你谈谈你对生活的态度。测评内容：主要测评考生的人生观。人生观是人们对人生的根本看法和态度，是世界观的组成部分。它包括：第一，人为什么活着，这是人生目的。可以从以下两个方面着手说明：一是，高尚的目的，即为人民服务，最终......

如题，如何赢得面试的.机会？谈谈如何取得最佳面试效果？......

“收入面议”苦了我们应聘者，好比一场谈判，我们对对方一无所知，自己的底线却要完全暴露给对方。面对这种情况，我们该怎么办呢？在大部分的招聘广告中，收入都是面议的，公司这么做，自然有它的原因。很多公司内部，都奉行收入保密的......

最近几次面试，都被问到“谈谈你对人力资源管理的认识”这一问题。我私下也准备了这个问题，个人觉得，虽然人力资源这个岗位在现在企业中的工作很琐碎很杂，特别是作为人力资源专员/助理岗位，就那么些事情，其实并不涉及战略层......

如果你是人人网的流量分析产品经理，如何解释7月1日到7月7日人人网的总流量以每日5%的幅度下滑?这是一个假设问题，并不实际存在。我把它用做很多产品经理面试的杀手锏，也确实有许多人铩羽而归。从数据角度如何分析调研这......