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很多求职者认为，面试官的提问都是偶然的、随机的、不可预测的，很难找到给力的应对方式;事实上，面试官的提问并没有那么不可捉摸。面试官为了多方位地了解求职者，会通过巧妙的提问引导求职者开口，提问的目的不是为了难倒求......
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有成功就有失败。在求职上也已如此。如果你在面试时能避免做以下4件事，你被录用的机会将大大增加。1.夸夸其谈的面试者许多应聘者都喜欢把自己吹嘘得更完美。但过分地吹嘘，会让面试官觉得你拿他当傻瓜，因为你以为他们听......
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(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面......
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作为一个求职者，面试时，是不是习惯了被人问问题?是不是总想着如何答好别人的问题?有没有想过要反过来问问对方?如果要问，应该怎么问?问些什么问题?现在，增城人才网与您分享：求职者面试要提的10个问题。步骤/方法1.您已经看......
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面试指南：求职者的雷人面试故事真实的雷人面试故事一个用人单位想知道应聘者酒量如何于是发生了以下问答：面试考官：你会打篮球吗?应聘学生：会。面试考官：得过什么荣誉吗?应聘学生：我们所在的系篮球队是三校区的冠军。面试考......
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面试指南：时尚求职者的面试法宝现在的面试官，不再以主观印象来评价和考察求职者了，而是向科学评价方向发展，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨......
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时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。法宝一：求职从写好简历开始好的求职简历对......
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面试英语：面试官和求职者的英语对话DialogueAI：Deyouhaveanyparticularconditionsthatyouwouldlikeourcompanytotakeintoconsideration?A：No，nothinginparticular.I：Allwedecidetohireyou，wewouldpayyoutwothousandandfiveh......
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求职者在面试中应该严谨的对待HR提出的每一个问题，因为HR们不会那么随意发问的，他们的每个问题都有可能是一种考察。伍亿人才招聘网针对以下提问为您收集了几招“应试”技巧。方法/步骤11、你何时能来上班听到这类问题，......
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面试是求职者与面试官的一场博弈，求职者如果能在这场博弈中战胜，必须具备面试官认可的能力以及出色的表现。怎样才能提高面试成功率，博得面试官的喜欢呢?方法如下：1、学习“田忌赛马”招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热......
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随着就业竞争日益激烈，一个职位多人竞争，面对这种僧多粥少的局面，面试官势必会在面试时设置很多关卡，多轮面试、多人面试、多样面试，用人单位为的是选拔出最适合的人才，从而保证招聘质量。竞争大、面试难度大自然会给一些不......
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截至2001年上半年，《财富》公布的世界500强企业中已有270多家进入中国，随着中国的入世，必然带来中外经济交流与合作步伐的加快，到中外名企中去工作已成为许多白领的心愿。中外名企的人员素质是世界上一流的，它们的面试考核......
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在求职中，很多求职者顺利通过简历关、笔试关，却在面试环节“翻了船”。“我不觉得其他人比我更优秀，为什么淘汰的会是我?”很多求职者百思不得其解。其实答案很简单，那就是你碰到了面试中的“死穴”，让人事经理不得不产生......
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求职过程中，最关键的阶段之一，就是面试。如果你面试的是一所医院，你该准备什么功课呢一、要知道你所面试位置的面试流程。知道面试流程最重要，假如需要2次面试或更多次面试，你就不必要慌张了。二、知道雇主需要什么样的职......
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导语：面试是每一个想找工作人士都需要面对的，在我们面试的时候，我们也是有些东西需要注意到。以下是小编收集整理的面试知识，希望对您有所帮助。第一、得体的着装应聘时求职者要根据应聘的企业和职位来选择相关着装，以期给......
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法宝一：求职从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内......
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面试，是毕业生求职的必修课。看似简单，往往才几分钟的过程，实际上却是不容易的。双方都满意，当然是皆大欢喜。那么应届生该掌握哪些面试技巧，给自己的面试加分呢?下面来听听华西人才网的小编给大家的建议：方法/步骤1.写好简......
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现在的面试官，不再以主观印象来评价和考察求职者了，而是向科学评价方向发展，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。法宝一：求......
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面试指南：面试时企业最先考虑求职者三种素质到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标......
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我曾经在一家集团企业任职。一天，前台告诉我，有个年轻小伙儿前来面试，我查了查面试安排，并没有这个人。大多数情况下，我是不接待不请自来的应聘者，不过那天工作比较清闲，我最终决定请他(暂且称他小A)进来见了面……面试官：一......
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“考的东西好奇怪哟!”参加完世界知名公司笔试的应届大学毕业生们昨日感慨地称。据悉，该公司日前在四川大学和电子科技大学举行的笔试考题难倒了不少学子。据了解，该公司的笔试题分为三部分：30道选择题，1道英译汉，1道英语......
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面试指南：求职者与面试官的秘诀孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式:1.性格外向型:充满活力;......
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一天面试十几个人，一天面试两三个人，有时面的多，并不能代表人才就能即刻填补完，而面的少却也有符预期的那个人，补缺总在不经意间。面试不能乱了方寸就迷失了择才配岗的标准。在去年，企业主管从招聘市场面来了一位毕业一年的......
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导语：即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作，而是找到了喜欢工作却过不了面试。面试考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力，还有在生活中点滴积累、不断锻炼提高的为企业创造财富和价值的职业......
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各位求职朋友，特别是应聘毕业生在求职应聘面试往往因为缺少一定应聘面试技巧应聘面试成功的机率非常低。在此笔者就从HR从业者的角度，总结了一些应聘面试的方法及技巧供各位求职朋友参考：一、应聘前的准备1、选定合适的......
