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广告天天打，人却从不招;几个钟头猛聊，只为窃取同行机密。招聘单位的一个个圈套令人防不胜防。面试狂挖商业秘密春节过完了，大学生就要毕业了，新一轮求职高峰来了。为找工作焦灼万分的应聘者们却发现，少数招聘单位今年玩起......
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在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者去留的重要依据。如果你真的“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式，有可能会直接影响你在面试官心中留下的印象。所以......
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虽然这个年月有很多人都在寻找工作，但是对于公司而言，找到合适的人并非容易的事。看着很多公司的HR们为找到合适的人着急上火，确实知道这不比找对象更容易。另一方面，你也会收到非常多的应聘简历，在和这些通过简历筛选，貌似......
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情景对话：面试官测试应聘者对公司的了解程度发生的英语口语对话Caroline:Fromreviewingyourresume,Icanseethatyouperformedexcellentlyinschool.WhatIwanttoknowiswhyyouthinkyou’rerightforthisjob.Caroline:从你的......
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虽然这个年月有很多人都在寻找工作，但是对于公司而言，找到合适的人并非容易的事。看着很多公司的HR们为找到合适的人着急上火，确实知道这不比找对象更容易。另一方面，你也会收到非常多的应聘简历，在和这些通过简历筛选，貌似......
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当问题涉及到求职面试时，游戏的具体规则正在发生改变。该观点来自于《福布斯杂志》编辑梅根?卡瑟利的辩论现有面试策略同时招致了求职者以及招聘经理双方面的不满。卡瑟利声称，在2013年之后的日子里，人们将会看到很多公......
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今天看到一网站头条新闻，顿时眼前一亮，内容如下，希望能他山攻错。摔成头部骨折，法院判面试单位赔偿3300元楚天都市报讯应届毕业的大学生参加求职面试，刚刚走进面试室就一头栽倒，最后诊断为颅骨骨折。昨日，江汉区法院一审判定......
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最好给详细点，比如应聘生产管理者考察什么，市场营销者考察什么，那些能力是最核心的，多谢了！！......
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餐桌上的考核在广东吃饭，必然要喝茶，喝茶就必然得有人倒水。就像北方人饭桌上喝酒，就会有人倒酒一样。倒水至少有六种境界(我们不让餐厅服务员倒水)。第一境界：从不倒水，哪怕自己的水杯没水了，也要等别人来倒。广东人的说法......
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职业规划心理学专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。一、频繁跳槽稳定性不高者职业规划师们经常碰到这样的案例：每份工作的时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要......
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星期二的早上，刘总突然打电话给我，由于周五要出差，原定周五区域销售经理的复试改到明天进行。由于李文不在，需要我把他明天的面试题准备好，以备面试之用。这个区域销售经理职位我们已经面试过好几遍了，最终选出了两个我们觉......
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如何面试应聘者的诚实(一)1.主要通过观察对方在回答问题时一.其面部神情变化，二其肢体语言，比如手指的动作，脚或腿部的移动和频率等2.可比对一下应聘者当场口述自己的经历和业绩和手头的简历比对一下看内容是否有出入，对......
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昨天约了一个网络运营策划的人面试，邮件电话都沟通好了。时间都过了还不见人，于是打电话过去想确认一下是否来面试。结果电话一直就没人接。这是什么世道啊，是不是这方面人才现在很缺啊?所以人家都是挑着捡着面试呢?知情......
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对话持续2分钟左右!谢谢!......
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让应聘者放松一般而言，应聘者会比主试人较为紧张，一些不善于控制自己情绪的人，表现会因此而大大地失准。主试人也许以为，他看看应聘者如何在面对陌生人的压力下作出反应，会有了解其日后的工作表现。但实际的情况是，公司中只......
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应聘者在面试过程中，忙于套近乎，不顾场合地谈到“我认识你们企业的某某老总”、“我和某总裁是同乡”、“我与某人是校友”等，这类说词在面试中往往会起反作用。面试官：您对我们公司有什么认识?应聘者：听说过，见面之前又作......
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面试的关键是你要知道这公司是做什么的。这个行业是什么地位。本行业的薪酬和你面试岗位的薪酬大概是多少。必须要认真做足功课。对公司的发展，产业关系，和哪些上下游公司打交道。面试的时候着装很重要，不要求西装笔挺，有......
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邀约求职者就相当于约会，但是这个约会是需要一定技巧的。也就是电话邀约求职者的时候，你该做哪些事情、怎样做和不该做哪些事情等等。下面就是小编整理的应聘者电话约面试话术，一起来看一下吧。电话邀约面试的步骤(1)电......
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导语：将最后讨论纪要迅速整理成文，一目了然，上交主考官，既展示了自己流畅的文字功底，又给人办事得力、精明能干的好印象，这样的人谁不爱。应聘者如何在小组面试中“出彩”？逐一点评，充当领导者。最好找机会成为小组讨论的主席......
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昨天上午,接到面试通知去SZLONGWAY面试.跟我一同去的`,还有一个女孩MM.第一步:填写自己的基本资料,OK后,将简历一起交给HR接待者;第二步:副总面试,问题型,两人抢答:1.每次MM都让我先回答,她在我的基础上再加以补充;2.......
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众所周知，面试主要以问答形式进行互相了解。而现在对于面试问答网上有众多资料，让面试者对于那些传统的招聘问题都能对答如流。很多面试官发现，有的人，闭着眼睛都会回答你的标准面试问题。瑞安-麦兹纳（RyanMatzner）是Fueled......
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对此做一个简单的解读。和南姨聊天的时候，说到了这个话题：为什么招人的说招不到，应聘者反映面试机会少。招不到，没面试，从自身找原因，这都是老生常谈。其实答案很简单：供求不对称。这里的供求是双方面的：企业供给岗位和薪水，索......
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每个人在初轮面试的时候，在新人入职的时候，甚至是在提出辞职而遇到挽留的时候，也许都会看到公司高层画出那一张张漂亮的让人血脉贲张的“大饼”。而它其实有一连串的好听而又专业的管理名词来等同之：愿景、远景、激励、规......
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1、口言钱者不要报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的`流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不......
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不同类型的面试官，有不同的应对方法，那么，面试官大多喜欢什么样的应聘者呢?应聘者应该表现出哪些品质，或者特点呢?面试官会喜欢什么样的'应聘者?谦虚谨慎：面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，在遇到比较有深......
