川煤集团攀煤太平矿创新安全文化教育模式

近年来，川煤集团攀煤太平矿一改以往说教、填鸭、灌输式的安全教育模式，充分利用好音频和视频这一现代传媒，并在安全教育工作中融入大量的亲情元素，较好激活了职工做好安全工作的“内驱力”。

在近年的安全教育工作中，该矿以打造“六个一”（（一屏、一广播、一长廊、一学习室、一教育、一刊）平台为架构，不断丰富安全教育的形式和内容，突出新媒体教育平台的运用和亲情元素的注入，利用好矿井信息化系统，发挥音频和视频等现代传媒优势，每周制作内容涵盖新闻、安全快板、事故案例、安全家书、安全应知应会知识等的井下广播《太平之声》，让职工在上下班的途中，就能学习安全知识，感受亲情关爱，潜移默化提升职工安全意识。

以本矿矿工为素材，自拍安全教育专题片《矿工的妻》、《矿工的一天》、安全微电影《呼唤》等在该矿矿灯房LED大屏及采掘队党建信息化平台进行巡回播放，以职工喜闻乐见的方式唤起职工对安全的关注，增强职工做好安全工作的自觉性。同时在矿工升入井的当口，该矿365天天天有矿嫂为矿工端茶送水、缝衣订扣，炎炎夏日，还为矿工熬绿豆汤、泡金银花茶、菊花茶，送西瓜，发放藿香正气水、清凉油、风油精防暑降温品，以亲人的关怀、叮咛提醒矿工时刻注意安全。

组织矿工家属签订夫妻安全承诺书、深入职工班前开展安全巡回宣讲、召开安全家属协管会、在家属中开展安全家书征集、组织矿嫂对“三违”职工开展安全帮教等活动，让职工家属当好家庭贤内助，吹好安全枕边风的同时，参与安全管理工作，关注安全，以亲情的呼唤引起矿工对家庭的责任，对生命的关爱。

该矿安全教育模式的创新，激发了职工做好安全工作的“内驱力”，为全矿安全生产的平稳推进提供了较好保证。