攀煤公司太平矿党委开展党的群众路线教育实践活动纪实

【镜头一】太平矿实行双跟班制度矿领导八小时跟班在井下

【镜头二】太平矿７00多户职工家属领到了营盘山、清香坪、格里坪安置房、廉租房的钥匙，搬进新居。

【镜头三】困难职工激动地从矿领导手里接过困难救助金。

这些都是太平矿党委扎实开展党的群众路线教育实践活动以来，心往基层想、力为基层出、事为基层办的真实缩影。

转变作风，从解决基层问题出发。教育实践活动开展以来，矿党委立说立行，从关系基层的综合检查开始，转变以前惯性思维的综合检查，由原来的注重发现问题，转移到如何帮助区队解决实际问题。

矿党委责成有关部门人员一方面扑下身子，深入所有区队去“问诊号脉”，重新完善调整检查细则，解决检查标准不一致和不规范的问题。另一方面，向检查发现的共性问题开刀，找出解决问题的办法，由矿帮助解决。

这样一来，不仅服务基层的作风得以转变，而且基层综合检查出的问题越来越少。截至目前，他们帮助区队现场解决了3０多个共性问题，现场督导20余次，一名基层干部说：“以前下来检查在于发现问题，现在主要是帮助解决问题，帮基层克服了许多困难。”

矿党委一班人认为，员工的心，基层的根。转变作风，服务基层，首先要从解决基层员工最关心的实际问题出发。该矿本着“再难不能难一线”的工作宗旨，要求职能部门全面了解各基层区队生产急需，在条件和资金允许的情况下，井下急需材料及时解决。

创建和谐，从帮扶济困做起。矿党委始终本着这一工作准则，在繁重的任务面前，丝毫没有忘记关心、关爱弱势群体。今年，他们持续开展爱心助学、特困基金、心系基层送清凉和井口慰问等活动，通过走访谈心、问卷调查等各种形式听真话、摸实情，征集基层干部员工的意见建议上百条，现场办公10余次。

帮扶救助各类群体３００人(户)次，慰问区队上百次，为数十名因病住院的员工家属办理特困金上万元，切实减轻、解决了员工群众的生活困难，营造了党群干群关系融洽、奋进的良好氛围。