矿长“点将”面对面考问一线队长

“交接班时工作面现场消尘能否落实到位？”

“能否落实好工作面现场消尘设施？”

“采掘队工时利用能否到位？”

这是川煤攀煤公司太平矿9月12日下午安全生产办公会上，该矿矿长向采掘队队长提出的三个问题。会场上被点的几个采掘队长应声回答“能做到”。这一幕，是太平矿改变会议开法，进一步提高会议质量，转变会风的一个缩影。

面对严峻的生产经营形势，太平矿围绕今年后4个月安全生产经营工作，在召开各种专题会议的过程中，转变过去只注重安排具体工作，忽略落实情况考核的现象，突出针对基层单位存在的问题，采取由矿长现场点将考问的方式，以进一步促进各单位在安全生产经营工作中存在的问题整改。

被“点将”的采掘队长现场回答矿长提出的问题，等于在众目睽睽之下立下军令状，不但要对问题进行回答、更要提出具体整改时间，达到的效果。此举，有利于促进本单位问题的整改，更有利于提高工作效率。

“这纯粹就是一个谈心会，安排工作不多，提出问题多，矿长现场点将考问，真得把工作做到位才行。”该矿采掘一线一位队长会后如是说。