感悟四11流动的水就活

水塘的水经常不流动，是死水。如果能让水流动起来，也就变成活水了。意思是说，做人长时间在一个单位，就像塘里的水一样，变成了死水。有时换换单位，或者换换岗位，可能遇到的机会就多，人就会象流动的水一样，“活”起来。

一个人在一个单位时间长了，就可能导致人际关系“紧张”，或者时间长了，人与人太了解了，不好开展工作。换换单位，走出原来的环境，新的人际关系，新的情况积累，人们还没有了解你那么多，这就便于施展自己，表现自己。

一个朋友在上海一家外企做翻译。刚开始，老板很重用她，来人到企业办事，都是请她翻译。工作比较出色，人品也很出色，很讨人喜欢。

时间一长，她的问题暴露了出来。哪种新鲜感没有了，每天都是接来送往，有时还受到来人的骚扰。她开始不喜欢这个工作，表现上也就拖拖拉拉，老板开始是批评她，后来有几次干脆骂她。

这名翻译原本是想在这个企业做个中层什么的，现在连个脚跟也没站稳，就让老板意见这么大，往后肯定不好发展。于是，她开始利用休息时间到其他企业求职。很快，由于她的英语底子厚，就又被一家企业聘用。在她离开企业的时候，老板惋惜的说：“能力是有的，以后要努力。”

她来到新的企业，吸取了首个企业的教训，每日很守时的工作，兢兢业业对待每一件事情，不久便得到分管经理的赏识，把他提升为分管经理助理。

走马上任的那天，她给朋友们说：“肯定还会遇到不愉快的事情，不管怎样，我不能再任个人自由散漫，一定把这份工作干好。”工作在她的努力下，做得非常地好。后来她做到了分管经理，让一起出来的要好朋友们羡慕不已。

每个单位人才多少不一，有的单位人才多，有的单位人才少，如果长期在一个人才多的单位，可能就没有出头之日。流动流动，换换单位，原来坏的影响可以排除，另外新的单位可能人才少，自己就有可能带来新的机会。

韩信原在霸王部下做事，霸王不赏识他的人才，只做了个小军官。韩信几次向霸王献计，也没有得到项羽采用。韩信自知自己的能力，不满足于目前的成就，就跑到了已被封为汉中王的刘邦手下做事。一次偶然的机会，刘邦的丞相萧何见到了韩信，在接触中，萧丞相感到韩信谈吐不凡，汉中王正值用人之际，他决定推荐韩信做大将。

萧何几次向刘邦提起过韩信，可刘邦说：“要是拜韩信为大将，不仅三军不负，诸侯取笑，项羽听了也会小看我们，一起打出来的周勃、灌婴、樊哙他们能不说我赏罚不明吗？”

韩信知道汉王不肯用自己，就带着宝剑骑上大马走了。萧何得知韩信走了，感到甚是惋惜，便带了几个随从，月下追韩信，把韩信追了回来。

萧何又竭力推荐韩信，终于得到汉王的应允，让韩信做了刘邦手下大将军。后来，韩信暗度陈仓，四面楚歌，为汉王打天下立下汗马功劳。

所以，在一个单位时间久了，看到自己没有希望，就要想法流动流动，这有可能让自己“活”起来。这叫做：树挪死，人挪活。