关于劳动法的文采

劳动与每个人都分不开。今天我们一个大学生的身份在这个城市中学习和生活，他日我们必将结束我们的大学生活，走上平凡的岗位，以一个劳动者的身份在社会上工作和生活，用劳动换取我们生活的必备生活资料，满足我们生存的最根本......

就是详细知道有什么不同......

如题，求我国劳动法中关于高校应届毕业生就业协议及合同的'一切条款......

我父亲是2010年元月份与劳务派遣单位签订合同，然后到用人单位工作。2010年4月份在医院确诊有肺癌，期间5月份还有陆续在上班，6月份因在医院化疗期间，用人单位父亲的直接上司车间组长与父亲电话确认由于身体原因已经不能上......

看是否违反解除劳动合同以下条件：1解除劳动合同，是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除劳动合同两种情况。法定解除是指出现国家法律......

合同期刚满，想急辞工，不知道有什么后果，扣半个月工资？可怕！......

在平日里，心中难免会有一些新的想法，就很有必要写一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的劳动法的心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动法的心得体会......

现在出来打工，大部分用人单位刚开始是没有劳动合同的，但是不做的'话又没有工作，只好先做着起，现在的劳动法是否有那一条规定：用人单位用人不签劳动合同是违法行为，可以告这家公司呢？？？好象就没有这样的相关规定，致使现在有部分......

我在工厂上班四个月了，没签合同，现在辞职了，半个月后走，但老板只给百分之八十的`工资，合法吗？我来时他没说过，但厂里墙上贴的规章制度里有这条，那是上班很久才发现的。。......

评论：[劳动法|劳动合同]劳动合同部分没填有........

文章评论：[劳动法|劳动合同]调动后没岗位安........

我在一家私人公司上班劳动合同是一个月试用期后签公司的.福利待遇与当初面试时承诺的严重不符我与公司没有任何书面形式的劳动合同请问这种情况我的合法权益是否受劳动法保护？......

一.活动目的：帮助大学生了解相关合同法的知识；教授大学生有关合同法常见纠纷处理技巧；提高大学生在生活中的`警惕意识及维权意识。二.活动形式：常见案例举例合同知识讲座；问答、解疑互动。三.活动时间：2009年月日四.活动地......

如题，能否按照公司员工手册上规定的，一年请满20天病假就与员工解除劳动合同!公司这样是否违反劳动法规定？......

最近公司人员流动比较大，经理想用劳动合同来约束员工离职率，同时又不想给予员工假期，及工作超时加班费，请问本着这样的想法设定劳动合同劳动局能通过吗?《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得......

合同里面有个问题难受搞了头晕。大家看看1实行计时工资制。乙方月职级工资与保底绩效加班工资合计为人民币1120元，另有规定的超出保底部分的绩效加班工资（在绩效考核良好的情况下，年平均工资福利总额，以2009年为基数，自201......

当在某些事情上我们有很深的体会时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样有利于我们不断提升自我。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是小编帮大家整理的学习劳动法心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮......

如题，谁能发一份正规的`广东佛山南海区的劳动法合同，发一份给我号吗？谢谢！......

我九月一号进该公司正式上班是业务员，公司跟我说明了工资待遇，但没有跟我签劳动合同，在我进公司以后他才说试用期六个月过后签，而我现在已经工作两个月但什么合同都没跟我签，而且一个星期只有一天休息，有时国假还上班，但都没......

网友的疑问：我应聘一家公司工作已近两月，而公司却根本不提签定劳动合同的事，我想知道是不是没有签定劳动合同就不受《劳动法》保护?我该怎样办才好?专家的解答：您好!类似您这种情况在中、小型企业还是比较多见，《劳动法》......

我99年12月进入单位上班至今，期间共签过4次（00-03年一次、03-05年一次、05-07年一次、07-09年一次），马上今年3月就满10年了，按劳动法规定可以签订无限期劳动合同，可是单位出了一个通知，说是单位咨询劳动局，工龄从劳动法执行之......

贯彻实施《劳动法》以来，建立劳动合同制度的工作进展顺利，但是各地在工作中也遇到一些具体的政策问题，我们对其中一些问题进行了研究，作出了《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》，现印发给你们，请按照执行。实施《劳动......

没有签劳动合同要辞职/需要签字才能生效吗?如果不签字该怎么办?通过公司的辞职单是不是一式两份!如果不是两份我是否要通过复印备份!求详解/谢谢......

【颁布单位】劳动部【颁布日期】1995年05月10日【实施日期】1995年05月10日第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。......

我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳......