领导，请管理好自己的小情绪

昨天和领导吵架了，这是我入职40个月以来第一次与公司的人发生冲突！至于原因，我总结了一下：纯属我倒霉，撞上了心情不好的他。

我在一家纯家族式管理的小企业，做化验。这本来是我所认识的最单纯的工作，因为只需要用心做好自己的事，和其他部门都没有联系，当然就不会产生纠纷。无赖这里已经被三股势力占领，厂长是老板的女婿，财务是老板的儿媳妇，还有一个是手上有大量客户并且掌管所有技术的工程师，据说他跟了老板十几年，可终究是外人，既然得不到自己想要的，他也不想居人之下，自然是不买谁的帐。老板七十出头了，虽说精力充沛，却也力不从心，只能看着他们斗，尽管他多次出面周旋，然并卵！

现在来说说昨天的事情吧！

我们是纯加工的企业，做不锈钢制品的小五金件，原材料供应商是厂长，也就是老板女婿。昨天有客户快递来一个产品，厂长就给我化验。我一看情况就明白肯定是客户做抽检的时候发现某些元素不合格，保持一惯的小心谨慎，结果不达标，并且与我们每次化验的相去甚远。因为该客户的货要求高，所以只要有生产他们的产品我几乎都分析过，我异常谨慎的准备着措辞，去厂长办公室的时候说：

“厂长，您能否给我看看对方出的化验报告？这个厂的产品我一直都化验了，并且我们厂从来就没有镍这么低的时候，如果出入太大我就再拿去分析。”

说实话，就算同一个产品、同样的仪器，每个厂分析的结果都不同。他给我看了，出入不大，我稍微的松了口气。

“可是我们厂生产的时候从来没有过这么低的时候啊，会不会对方还有别的加工厂家啊？”

我说这话也有替他开脱的意思，毕竟他是供应商，料那么差，我也不想他太难堪。

“咱们关起门来可以这样说，可是我怎么对人家交待啊？”

他继续咆哮着。

“每天都是我在外面跑，你们都不知道我有多难，还要替你们开脱，你们都推卸责任。”

“厂长，我工作三年多了，从来都没有推卸责任吧？我从进门就主动说如果出入太大我就再分析一次。”

“以后谁跟单谁管，我管个屌啊！”

我不知道能听懂这句话的人有多少，这是广东的一句脏话，类似于“我操”。我没理他，转身就走了。说实话，我当时特别想接过他的话说：你是厂长，是供应商，并且这个客户是你自己跟单的，你有什么理由对自己的下属发飙！！

文字太过于薄弱，我实在描绘不出他当时的表情和肢体语言。我已经过了那种被领导一骂就哭哭啼啼的年龄，只能安慰自己的说：还好没接过他的话，不然我也和他一样没素质了。

既然作为领导，你应该最少具备了是非观，我不再辩解你该不该对自己的女下属爆粗口，且论，我并没有说错话吧？并没有任何一个字是推脱责任吧？对于你们这家族式管理，做员工的已经够难了，你们每个人都抱着当家的姿态，可真到拍板的时候又没人定夺。

领导，请管理好你的小情绪！我承认你比我们更难，可你也要分清是非黑白，不要以为把外面的情绪发泄到员工身上自己心里就平衡了。至少我，是抱着“懒得理论”的姿态，哪怕你一个小时后又对我微笑着，我依然觉得你已经没素质了。