领导管理格言

让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

领导管理格言

1、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

2、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

3、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

4、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

5、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大

6、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

7、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

8、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

9、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

10、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

11、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

12、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

13、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

14、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

15、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

17、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

18、世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

19、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

20、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

21、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

22、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

24、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

25、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

26、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

27、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆

28、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

29、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

30、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

31、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏

32、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁

33、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

34、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。。——管理专家米契尔·拉伯福

35、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

36、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

37、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

38、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

39、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

40、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

41、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

42、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

43、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

44、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

45、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

46、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

47、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

48、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

49、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

50、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

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