员工说事：副矿长套取职工工资您怎么看？

看到这则消息，首先感到气愤，作为一名副矿长，素质如此低下却在煤矿身居要职，这样的“苍蝇”到底还有多少，值得有关部门深入反思。加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，是促进企业健康发展的重要保障。

“严禁截留、克扣、虚报、冒领职工工资奖金”是国有煤炭企业早已做出的一条禁令，但在实际工作中仍有少数单位存在这一问题，影响和后果不可低估、不容忽视，直接影响到正常的干群关系，挫伤职工的工作积极性.

笔者认为防止这种现象的发生要抓好以下工作：1、加强廉政和法规教育，不断提高干部廉洁自律的自觉性。2、采取措施，深化管理，防止个别干部截留、克扣、虚报、冒领职工工资奖金。3、加强民主管理，完善健全监督制约机制。4、加强宣传教育，加大案件惩处力度。绳从细处断，小漏不堵毁大堤。

企业领导干部必须认识到截留、克扣、虚报、冒领职工工资奖金现象的严重性和危险性。必须树立起“有贪必反，有腐必惩，有案必查，有乱必治”观念和决心，全力理解、支持、配合纪检监察部门开展工作。从上到下统一认识，不管涉案金额大小，“高压线”不能碰，谁碰就收拾谁，决不姑息纵腐。

纪检监督部门对每一起案件都要快速精细调查核实，不给腐败分子半点喘息的机会，让腐败分子受到应有的惩罚，让其经济上受到损失，政治上失去权力，组织上没有位子，荣誉上丢掉面子，一败涂地。只有这样，才能铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。