半世浮生却因情《之四十五》

繁忙的一天剪彩，来宾的迎接与接待工作结束，两个人虽然感觉非常地累，，但却感觉非常地充实与高兴，这是一个历史性的盛会。

路长根及半世浮生，舒了一口长长的气。

随后，长根又忙着请县城的设计公司与建筑公司，进行新厂房的设计与建造。

另外，长根又在自己老厂的办公室内，筹划着接下来的有关工作。

一方面是管理方面的人才的引进。

他深深地意识到。随着企业规模的扩大，单单靠自己小学文化水平，已经无法满足规模型企业的管理要求。

于是，他将浮生叫到了自己的办公室。

长根说道：“浮生，我想将你送到省城的大学，作一个为期一个月的培训，主要是管理知识方面的培训，你看如何?”

浮生笑着说道：“长根，你计划在前，随着企业规模的扩大，人才，是一个非常重要的元素，你叫我上省城培训，我真的是非常地高兴，不过我的底子薄，不知能不能胜任。”

长根笑着说道：“关键是要你去初步学一此管理的知识，当然，要下一些苦功的，当然，一些外贸人才及有关的服装设计人员，一方面要自己的人员送出去培训，另一方面从人才市场上招聘，让他们成为我们公司将来人才培训的两个方面。”

浮生说道：“好是好，我走了之后，我们厂内生产上，要请一个人管理。”

长根笑着说道：“这个 我已经想好了，就是让车间主任杨虹来暂时代替你的位置，你看如何?”

浮生笑着说道：“杨虹比我年轻，也是一个从我们服装厂开厂到现在的元老级人物，我看也行。“

长根笑着说道：“这个月你就让她做一些你的工作，下个月，就就上省城的浙江大学培训中心，参加培训。”

随后，长根请浮生将杨虹叫到了自己的办公室，跟她谈了一些工作上的事情，就是浮生不在厂内时，请她代替浮生的岗位。

杨虹笑着说道：“谢谢你们的信任，让我试试看。”

于是，浮生在长根的安排下，进入了省城的大学，培训有关的管理知识，从最基础的知识开始，让浮生大开了眼界。

一个月以后，浮生在省城的大学，顺利拿到了有关管理培训的结业证书。虽然，她只有培训了一个月时间，但在这短短的一个月时间内，她看到了自己以前知识面太小，思路与方法也不多，特别是对员工的教育这一块，也是比较生硬，通过培训，让她知道员工的激励的重要性。

与此同时，长根一面要抓好目前企业生产所需要的业务，另一方面，他又要进入新厂房工地，察看工程的进度与建造过程中出现的问题，随时跟工程建设单位的负责同志沟通。

不知后事如何演绎，且看下回再来分解!