半世浮生却因情之五十五

陶老板的雪中送炭，着实让路老板非常地开心。

于是，他趁热打铁，及时在自己公司的黑板上，写了星期天开会的通知，并派自己公司司机，上陶老板公司，将马兵接来自己的公司，给中层以上的干部，主讲ISO9000标准的主要内容。

马兵的主讲，通俗易懂，非常地接地气，路老板也亲自在公司的会议室内，全程聆听了马兵的讲座，并在自己的笔记本上，记录了有关ISO9000主要内框架结构。并要求管理人员，认真做好听课记录。

上午讲座结束之后，路老板带领公司参会人员及马兵，一起来到九里亭酒店共进了午餐。

路老板在中饭开席之前，作了一番简短的动员。

他认真地说道：“要求公司中层一级，要回家好好地对今天的讲座，作一个认真仔细地反思与理解，并对自己部门涉及的事情，特别对有关的软件及硬件，来一个仔细的补上，具体公司主管ISO9000人员，我将在下周的人才市场上招聘，请大家配合，好，接下去，我们共进午餐。”

半月以后，公司及时在人才市场上，招聘到了一个叫冯春苹的大学生，来公司主管这一方面的工作。

路老板根据冯春苹的有关要求，及时制作了车间及班级的公示板，并对有关的资料，进行了规范与健全，并制订及完善了有关企业管理的规章制度，并针对ISO9000的标准，制订了公司的有关总体规划，真正做到了人人守法，人人监督的管理模式。

随后，路老板请外贸小朱主动联系美国客户，对自己公司来了一次认真的验收，汉斯一行在认真察看了公司的现场管理，并查看了现场的管理看板，并对有关的软件及硬件，进行了验证，并提出了进一步改进的地方。

经过几次来往交流，汉斯一行看到了路长根公司，虽然，是一个位于乡下的企业，但对于管理的大刀阔斧，以及不断提升的管理水平，给予了高度评价。

金秋10月，汉斯所在的公司，终于，下达给路老板公司第一个10万美元的外贸服装采购信用证，产品是一种仿制皮茄克衫，要求在3个月内出货完成。

路老板看到半年的努力，终于，结出了成果，心中也是非常地高兴。

随后，他及时召集公司的中层干部，在自己公司的会议室开会。

路老板说道：“各位员工，公司好不容易，找到了一个外贸客户，我们一定要认真地做好这一单子，要从面辅料配件开始，层层把关，确保客户满意，我们的冯春苹主管，要严格按照ISO9000标准，运用到生产实际中去，确保公司运作的规范化，确保产品质量全程跟踪，确保万无一失。”

半世浮生随后也讲了自己的观点：我们要全方位努力，坚决无条件地完成公司的奋斗目标，力争首单的按时、按质地交货，以确保公司资金的顺利回收，确保公司今年总目标的实现。

不知后事如何演绎，且听下回再来分解!