他拿到了8家银行的offer,看交通银行面经

先简单的介绍一下我自己，我叫钱熠然，来自南京理工大学，专业是金融学，同时英语是我的第二专业，通过上海高级口译证书和专业八级考试。应聘拿到的offer有KPMG.（毕马威）,DTT（德勤），JNJ(强生)，还有我应聘的8家银行全部的offer。还有一个国企。还有最终选择是交通银行江苏省分行。

然后大概的分享下我的一些感悟吧：
找工作最重要的是信息的来源渠道，我记得在前程无忧训练营中老师曾经给我们分析过各种渠道的有效性，有学校的就业办，网络，招聘会，还有甚至是敲门拜访。个人来讲，我在网络上投递简历和在学校的各类招聘会的成功性更高。举个例子来讲，我本身的学校是南京理工大学，理工类的单位特别是国家重点国防类的单位特别的多，但对我而言并不是特别的适合，所以我选择去南京大学的招聘会。在投递简历和小组面试的时候往往都只有我一个外校地同学，可是，这并不影响个人的成绩。面试者看重的往往是一个人素质的本身，至于你是不是我的目标学校是放在第二位的。所以，经常一个小组里就我一个外校的同学进入下一轮。在招聘会，特别是参加各种学校优秀的同学一起参加的招聘会的时候一定要有信心，一定要说，自己是最棒的'。一般屡战屡败的都是最没有自信的孩子。

接着就是笔试，笔试最多的是两种类型：外企一般喜欢SHL，也就是verbal和numerical的测试。我想做过的同学都知道，这并不是一项很简单的工作。在参加这类笔试之前一定要做足功课。比如：verbal有很多的“真题”，反复做，理清思路，加强外语的阅读速度和准确性，并且最重要的是看看正确答案里出题者的思路和想法是什么样的，因为一般外国人的思维和我们有些出入。而对于numerical来讲，其实很简单，这个重要的是心态，很多人就是一拿到SHL就很害怕，导致很简单的初中数学题都很难做出来，做numberical来讲说白了重要的就是充分的了解你的计算器。想想一开始练习SHL的时候我也下了一番功夫，最后KPMG的面试就是免笔通过。

如果笔试能够pass，然后就是面试。面试其实很多程度上取决于个人的性格。我是一个很开朗还算比较会“扯”的人，所以面试基本上对我来讲还算比较的轻松。面试一般也是两种，单面俗称是行为面和压力面，就是根据你的简历问一些问题，主要观察你的思维，语言，态度，行为举止；压力面就是问一些比较尖锐的问题，看你的反应程度，思维深度和抗压能力。这两种面试我个人觉得比较简单，自己要做的就是一定要了解你自己，面试之前把简历反复的多看几遍，能够熟记于心，把简历中的每一个活动每一次的荣誉都能够前因后果的说出来。第二种是很有意思的群面，称作是群殴，一般都是无领导小组讨论，给大家一个话题，好吧，然后你们开始讨论，最后找一个代表发言。而HR在里面主要是观察，看每个人的表现，具体为团队合作能力，领导能力，协调能力和个人的素质。其实很多人一开始做无领导讨论的时候都积极地想当里面的leader,其实每个人都想当领导场面反而很混乱，要跟情况而定。我反而会选择做一个协调者，这时候反而会被HR所观察到，记得前程无忧训练营的时候李明姐就是这样引导我们，不是每个团队中都要有一个领导者，但每个团队中都要有一个协调者。这句话我一直记在心里，一直受用。也是因为这点让我的每一场面试都顺利的通过。

还有一种群面，比如强生我参加的就是辩论，这个我不用多说，相信大家都有自己的应变方法。

最后我想简单的分享一下关于简历的点滴。之所以放在最后分享而不是作为找工作的第一个环节放在第一个，是觉得简历是所有的工作中最值得推敲的。是做一页还是两页，排版如何，布局如何，中英文对照的准确程度。基本上来讲，一页纸内要搞定，因为很多公司都要求一页纸简历。里面的内容要准，短，精，最好用数据解决问题，这样更加的形象。最好备份一份英文简历，一定要反复的修改，保证精确性。简历是因人而异，但唯一不变的就是专业性，不要有很多的艺术字图片。

另外在网申阶段很多人问过我关于open question的问题，看到这类的问题是我最开心的，因为我很骄傲的参加的前程无忧的精英训练营给我提供了N多的素材，而这些都是别人所没有的。想想训练营中的沙盘，实战营销，各种商战，给了我第一手的资料，也培养了我职业化得心态。因为沁姐找我分享心得，刚刚又把训练营的照片拿出来看了又看，好怀念好感谢。我不知道如果没有去年夏天在上海的培训我是否还能够很顺利的通过各种网申通过各种面试。

这一段经历就这样过去了，下面要步入的是新的篇章。在这个衔接中，我幸运的遇到了前程无忧的明姐，金姑妈等等，她们给我的不仅仅是从学校人到社会职业人的转变的技巧，更重要的是，在前程无忧的日子里，在后面的人生道路上，好像有一种力量在一直鼓舞着我前进。还有上海训练营的兄弟姐妹们，这一份的友谊，曾经在一起的日子都会一直陪伴着我，告诉我，我们一路同行！