车间拾趣

前些年，我在基层任了几年党支部书记。和职工们在一起，苦也苦些，乐也乐呵，时常可发现些有趣的事情，每录入笔案，均可品玩出许多味道。

劳保用品

劳保用品在车间工作上十分重要，这玩意和墙上的标语不一样，在安全上是形式和内容的有机统一。我让班组长查找本班组容易出现的“习惯性三违”，九个班组里八个都汇报有“劳动保护配戴不全”。第二天到车间进行检查，仍然是十有八九未戴全保护。习惯了的东西就是人们已接受的东西，要想改变，不那么容易。

有个新来的小伙子，被组长派去为新制作的矿车喷涂黑漆，戴了防尘口罩却没戴帽子，一个矿车喷下来，头发就变成了黑色的矿车。小伙子看到我，用五指到头上使劲拢一下，那头发就变成了一堵煤墙。我说不要再喷了，到井下用采煤机理一下吧。他扮个鬼脸，喷枪却打得更加热烈。我在车间里找来找去，好容易为他找了顶破旧的帽子。他却说“已经没用了，喷完后剃个电灯泡也是黑的。”缺少保护的劳动，第一受害的总是劳动者自已。

高温效应

我们单位没有会议室，开会时便与兄弟单位合用，因时间有冲突，常把下午的职工会提前到两点半上班后进行。

这天奇热，室外气温达38度，会议室内闷如笼蒸，电扇“吱吱”地在头上叫着，风打在脸上热得灸人。大门口由于通风良好，上座率也就较为集中。可密度太大了，就会有一些事情发生，先是有人把T恤脱下来搭在肩上，随后就有人撩起他的T恤在身上擦汗，其他人就跟着“嗤嗤”地发笑。谁的烟从兜里掉在地上，又有人拾起来与大家共享。 好容易把会场稳定下来，我便抓紧时间传达事情。20分钟后，我刚宣布散会，会场上便爆出一大片笑声。职工们笑闹着泄水般涌向会议室门口，在门口又被堤坝般挡住。不知谁的T恤衫被绑在一起，拨河般在门口拉来拉去。

职工们在门口推搡着笑声，推搡到门外，便有人发现，那几个笑闹得最烈的职工，身上都挂着用烟盒或报纸裁成的乌龟。人就是这样，你在取笑别人的时候，也很容易成为别人的笑料。

拨草事件

卫生区是厂门外马路两侧的四块空地。其中有两块已铺了灰砖。可每到春夏，杂草总能够坚韧不拨地从地下钻出，并且随着降雨的增加而更加繁茂。由于我们冀中能源葛泉矿每月要组织卫生检查，我便将卫生区一分为六，将人数少的班组进行合并，对卫生区进行了责任承包。第一次拨草时，恰好有一批新工分到班组，有的组看新工出不了多少效益，就让他们到卫生区拨草。新工拨草完刚回到车间，后勤部的电话便打了过来。说：你们的工人把草塞进管道沟了。我马上到门外进行察看。果然，拨下的杂草全都在沟里。

取巧确是人天生的行为，当然也会弄巧成拙。我让他们把沟里的杂草全部弄走，组长来了，一看卫生区，说“草拨错了。”原来，那些新工没有弄清自己的区域，替别人拨了。组长把新工狠骂了一通，又来找我，说：“书记，我们的卫生区让他们拨吧？”我说“你们协商吧”。组长又去找那个组的组长，可人家不干，那个组长说“刚才拨草时我们也拨了。”其他几个组见他们在一起弄得挺热闹，也跟着起哄，说“这回你们可把米蚀了”。责任这东西不是福利，有时很容易被推来推去。