如此领导“艺术”

那些占着位子不干事，做戏做秀不做事的哥们：平时不在单位做事，但每当上级领导

或检查团到基层检查工作时，他的工作汇报、口若悬河，似说评书，将政绩宣扬得天花乱坠 。

每当新闻媒体采访时，拼命地露脸、枪镜头，充当采访向导时，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，所以群众称之为“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，尽量把领导安排出场、组织发布新闻、上电视、报纸作为头等大事。单位工作敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。真是“清茶电脑二郎腿，闲聊旁观混光阴”。

当前“为官不为”问题主要表现在三个方面——“不想为、不会为、不敢为”因没有专业技术职称，业务能力差，与其说是“不想为”和“不敢为”其实是“不会为”，这批人将工作当着“对付”，把上班当做“应付”，“在岗不在位，人在心不在”，“有位不干事，领钱（奖金）不干活”，“占东家编制，干西家工作”，占“职”不担“责”，领“薪”不用“心”，“在其位，不谋其政”但年终奖金可比一般工作人员多上数倍。但有这些专长的哥们在“为官不为”的风浪中已被淹没一大批，一些“后起之秀”是在这风浪这安全渡过？还是被推上浪尖？我们将拭目以待。