应对面试官提出的棘手问题的方法

找工作时参加过面试的朋友都知道，尤其是在大城市，这一关必不可少，而且给人的印象非常重要，决定着是否能够顺利入职。这里面有几个非常棘手的问题，无关于你的工作能力，但会经常问到，又让人觉得无从下手，非常尴尬，今天总结出来供大家参考。

问题解决技巧

1、应对“你最大的缺点是什么?”。一般情况下，如果问到你的优点是什么，大家都能对答如流，尽管有的没的都能说，但说起自己的缺点，很多时候没有思考过，也不敢轻易地说给面试官。事实上，每个人都有缺点，你可以平时想象自己有哪些缺点，只要不说出对这份工作不利，或者让人感觉到有人品方面的缺点，说什么都行。

2、你未来3年、或者五年等有什么规划。这个非常空泛，不好回答，说大了恐怕认为你天马行空，说小了说你不求进取，说不好说你没有规划性。事实上，你可以从你的实际工作说起，如你应聘美工，你可以说在这个行业稳扎稳打干上一两年，之后升格设计主管，然后……总之可行又不偏离，让人觉得你不会轻易跳槽，这个很重要。

3、当你受到领导批评或者你的意见不被领导采纳你怎么做。很多企业这样问的目的是考你是否会处理关系，事实上这个很正常，一定会遇到。你应该做的是保持自己的看法，但不顶撞领导，在领导的方法出台以后分析是否比自己好，如果好就改进自己，如果不好找个合适的`机会说出自己的想法。一般面试官很爱听。

4、其他非常奇怪自己无从下手的问题。不少人在面试时都会遇到想不到的问题，如问你10分钟对面路上有多少车往一个方向通过，这座楼有多少窗户等等，你无法回答，但不要紧，这个谁也不能给出合理的数字，除非你去数，这类问题你要说出自己的分析思路，不要不回答，要大胆猜想，并且给出佐证，人家要的就是你的分析能力。

注意事项

以上列举是常见的几个问题，毕竟不完整，如果感觉有用请点赞，以后陆续添加吧。感谢阅读，希望能帮到你。