应对各种面试的方法

泰然处之。选你有兴趣的问题回答，选你了解的问题回答，实事求是的回答。不必装腔作势，更不要背教科书，或所谓面试指南。面试者有自己的需求，更多的是，想通过面试，一、了解应试者的.身体状况或形象；二、能否适应岗位要求；三、能否安心工作。所以，最关键的，是对方的岗位性质、工作内容、工作环境要你了解清楚。你了解清楚了，去面试，就心中有数，其他就不重要了。

一、应聘前：

1、分析自身优缺点，兴趣爱好，个性特征等，做好职业规划。

2、根据规划，选好行业及岗位投递简历。

3、接到通知后了解应聘公司的基本情况、岗位情况，如有可能再了解一下离职员工对公司的评价、你应聘岗位的薪资情况。

4、如果能初步接受岗位，提前10分钟左右到达指定应届地点。如果不能接受后面可以去电或邮件未完拒绝。

5、穿干净整洁的衣服前往，如有可能穿职业装，主要还是依据应聘岗位定。

6、记熟简历上相关信息。

二、应聘时。

1、到达前台后，有礼貌咨询面试岗位、时间及安排。

2、耐心在前台等待，不要到处走动，坐姿端正。

3、对引导你前往面试的人表示感谢，前往面试室时如果里面有人先敲门，进去后问好。如果没人后面有人进来面试，面试官进来时起身问好，男性最好握手。

4、熟练介绍简历上信息，不要前后有出入。表达时语速适当，表达流畅，不要紧张，未听明白或未听懂面试官可以有礼貌地要求再说一次。

5、面试结束时可以适当地表示希望有机会能加入公司。

三、面试后：

1、确认什么时候会有面试结果，免得盲目等待。

2、有礼貌告别。

3、记录在此家公司面试的岗位，免得别人通知你被录用时忘记掉。

4、重新投简历，寻找新的工作机会，不要坐等该家公司的通知。

5、找工作时最重要的是心态，没有找到工作时不要急，面试时不要紧张，录用后不要得意忘形。