-
欧资企业面试时，工作人员会很主动地请应聘者根据自己的条件为自己开个“价”。但在韩资企业，求职时贸然提出薪资要求是非常不妥当的。韩资企业对应聘者提出薪资要求非常反感，韩国老板认为应聘者在应聘时就“开价”提出薪......
-
一忌急问待遇“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你......
-
毕业的学生面临的工作，即将踏入社会，往往有很多社会的规则，而求职面试的时候更多有很多不能做的忌讳，在这里小编就个大家说说毕业生面试中的忌讳，告诉大家怎么去避免这些，我们一起来看看吧！1.忌临阵怯场。或许你成绩名列年级......
-
Whentheyfinishquizzingyou，interviewersalwaysask,"So,doyouhaveanyquestions?"That'syourcuetoshowoffyourresearchwithqueriesaboutthecompany'scompetitors,plansforgrowth,specificproducts,etc.Butsomeq......
-
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳......
-
在跳槽后面试的时候很多面试官都会问你关于为何离职这样的问题，而回答好这个问题确实难度系数很大，如果回答不好在这里翻船的话实在是可惜，因此，在面试中提到为何离职这样的问题时，我们该注意些什么忌讳呢?受忌讳的方面：1工......
-
衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占80~90%.这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己(Howitisperformed......
-
到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。迟到失约守时守约在人们的日常生活......
-
不管您有什么样的才华，如果面试砸了，就无法得到那个职位。我们认为这是简单的一个问题：您希望被喜爱，而不是被讨厌。下面10个简单的英文面试技巧，将极大提升您被录用的可能性：’tbea“smileyface”(不要“笑脸盈盈”)：面试中......
-
面试指南：面试忌讳或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，58......
-
要想面试成功，除了有一份优秀的简历作为敲门砖外，还需要在面试的过程中有一个完美的表现，但是往往很多求职者在面试的时候被自己的一些不经意的不雅动作给糟蹋了整场的面试。这些细节动作如果没注意好，则会成为面试失败的......
-
对于刚刚步入社会的学生来讲，面试经验少的可怜，有的还会用学生的方式处理问题，招致面试人员的反感，那么在面试中最忌讳问那些问题呢?58同城求职指导()这里给大家总结了几条，希望可以帮助大家更好的找工作。一忌打听招聘人......
-
网友自述：因上一份工作公司各部门的政治斗争激烈，我毅然辞了职。但在找工作的面试过程中HR却认为我抗压能力差而不录用我。求解怎样的离职原因最能让HR接受?专家点评：不管你最终选用什么答案，都不应伤害或诋毁前公司、老......
-
Whentheyfinishquizzingyou，interviewersalwaysask,“So,doyouhaveanyquestions?”That'syourcuetoshowoffyourresearchwithqueriesaboutthecompany'scompetitors,plansforgrowth,specificproducts,etc.Butsom......
-
许多大学毕业生，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关，但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。因为一些不必......
-
Whentheyfinishquizzingyou，interviewersalwaysask,"So,doyouhaveanyquestions?"That’syourcuetoshowoffyourresearchwithqueriesaboutthecompany’scompetitors,plansforgrowth,specificproducts,etc.Butsomequestio......
-
求职者们要想在激烈的面试环节中制胜，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的`自信和热情;要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要......
-
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳......
-
在跳槽或换行时，很多人面试都会遇到HR问前一份工作为什么没做了，为什么离职等等类似的问题，这种问题需要谨慎回答，一个不慎，很容易被pass掉。面试时前面几个过程都通过了，却这这个问题上翻船，那就着实可惜了。通过对多为HR的......
-
面试最忌讳的问题汇总对于刚刚步入社会的学生来讲，面试经验少的可怜，有的还会用学生的方式处理问题，招致面试人员的反感，那么在面试中最忌讳问那些问题呢?最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也......
-
Self-Introduction忌面面俱到尽管最近有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提;其次，......
-
到外企求职，很多人或许都有应付古怪题的准备，但不少人尽管做题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码......
-
要想面试成功，除了有一份优秀的简历作为敲门砖外，还需要在面试的过程中有一个完美的表现，但是往往很多求职者在面试的时候被自己的一些不经意的不雅动作给糟蹋了整场的面试。这些细节动作如果没注意好，则会成为面试失败的......
-
一、忌问招聘人数最明显的就是问「你们要几个？」对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。「你们要不要女的？」这样询问的女性，首先给自己打......
-
【导语】社交礼仪是指人们在人际交往过程中所具备的基本素质，交际能力等。社交在当今社会人际交往中发挥的作用愈显重要。通过社交，人们可以沟通心灵，建立深厚友谊，取得支持与帮助；通过社交，人们可以互通信息，共享资源，对取得......
