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许多大学毕业生，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关，但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。因为一些不必......
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网友自述：因上一份工作公司各部门的政治斗争激烈，我毅然辞了职。但在找工作的面试过程中HR却认为我抗压能力差而不录用我。求解怎样的离职原因最能让HR接受?专家点评：不管你最终选用什么答案，都不应伤害或诋毁前公司、老......
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英语面试的时候有一些问题会让你表现得准备不佳、过于急切或者不合时宜。下面我们通过八个问题来分析：Whentheyfinishquizzingyou，interviewersalwaysask,“So,doyouhaveanyquestions?”That'syourcuetoshowoffyour......
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求职者们要想在激烈的面试环节中制胜，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的`自信和热情;要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要......
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到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。迟到失约守时守约在人们的日常生活......
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在跳槽或换行时，很多人面试都会遇到HR问前一份工作为什么没做了，为什么离职等等类似的问题，这种问题需要谨慎回答，一个不慎，很容易被pass掉。面试时前面几个过程都通过了，却这这个问题上翻船，那就着实可惜了。通过对多为HR的......
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要想面试成功，除了有一份优秀的简历作为敲门砖外，还需要在面试的过程中有一个完美的表现，但是往往很多求职者在面试的时候被自己的一些不经意的不雅动作给糟蹋了整场的面试。这些细节动作如果没注意好，则会成为面试失败的......
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Whentheyfinishquizzingyou，interviewersalwaysask,“So,doyouhaveanyquestions?”That'syourcuetoshowoffyourresearchwithqueriesaboutthecompany'scompetitors,plansforgrowth,specificproducts,etc.Butsom......
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现在有很多人抱怨自己应聘不上去，总是有各种原因导致自己频频失败.其实大部分应聘者不是由于自己不够优秀，而是在面试的时候没有掌握好面试的技巧,说了一些职场面试几回的话,导致自己面试失败。而且这样的人大概占到了......
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有些因素谈起来就要很慎重了，今天，就告诉你怎样摸清面试官心理，从而避免那些忌讳的离职理由。竞争过于激烈随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。......
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衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占80~90%.这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己(Howitisperformed......
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生活中的健康问题多种多样，压力过大就是其中之一。面对这样的疾病，我们需要先找到其发作的原因，然后进行积极的对症治疗。必须引起我们的足够重视。那么在本文中，小编将为大家带来的'是外国人是如何减的。我们也可以好好......
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面试最忌讳的问题汇总对于刚刚步入社会的学生来讲，面试经验少的可怜，有的还会用学生的方式处理问题，招致面试人员的反感，那么在面试中最忌讳问那些问题呢?最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也......
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一、人际关系复杂现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的'能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。二、收入太低这样回答会使对方......
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不管您有什么样的才华，如果面试砸了，就无法得到那个职位。我们认为这是简单的一个问题：您希望被喜爱，而不是被讨厌。下面10个简单的英文面试技巧，将极大提升您被录用的可能性：’tbea“smileyface”(不要“笑脸盈盈”)：面试中......
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一、分配不公平现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率;同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一......
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Self-Introduction忌面面俱到尽管最近有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提;其次，......
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对于刚刚步入社会的学生来讲，面试经验少的可怜，有的还会用学生的方式处理问题，招致面试人员的反感，那么在面试中最忌讳问那些问题呢?58同城求职指导()这里给大家总结了几条，希望可以帮助大家更好的找工作。一忌打听招聘人......
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在求职找工作环节，HR招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已......
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或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳......
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在跳槽后面试的时候很多面试官都会问你关于为何离职这样的问题，而回答好这个问题确实难度系数很大，如果回答不好在这里翻船的话实在是可惜，因此，在面试中提到为何离职这样的问题时，我们该注意些什么忌讳呢?受忌讳的方面：1工......
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要想面试成功，除了有一份优秀的简历作为敲门砖外，还需要在面试的过程中有一个完美的表现，但是往往很多求职者在面试的时候被自己的一些不经意的不雅动作给糟蹋了整场的面试。这些细节动作如果没注意好，则会成为面试失败的......
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欧资企业面试时，工作人员会很主动地请应聘者根据自己的条件为自己开个“价”。但在韩资企业，求职时贸然提出薪资要求是非常不妥当的。韩资企业对应聘者提出薪资要求非常反感，韩国老板认为应聘者在应聘时就“开价”提出薪......
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毕业的学生面临的工作，即将踏入社会，往往有很多社会的规则，而求职面试的时候更多有很多不能做的忌讳，在这里小编就个大家说说毕业生面试中的忌讳，告诉大家怎么去避免这些，我们一起来看看吧！1.忌临阵怯场。或许你成绩名列年级......
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