乡镇组工干部学习十八届六中全会肉体心得领会
全面从严治党，重点是从严治吏、从严选好管好干部。而组织部是我党在干部队伍建设上的重要管理部门之一，肩负着选人用人管人的重要职责。下面是小编分享的乡镇组工干部学习十八届六中全会精神心得体会，欢迎大家阅读！
【乡镇组工干部学习十八届六中全会精神心得体会1】
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话，是在新的起点上深化作风建设、坚持从严治党的纲领性文献。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要切实把从严治党新常态贯穿组织工作始终。
以深化制度改革为动力，切实加强高素质执政骨干队伍建设
习近平总书记强调，从严治党，重在从严管理干部。组织部门作为教育、考察、识别、选拔任用干部的职能部门，要把“严”字落实到干部教育、选拔、监督、管理全过程。
严教育。要充分利用各级党委中心理论组学习平台，推进学习型党组织建设，开展党员干部的理想信念教育，引导党员干部增强道路自信、理论自信、制度自信;开展社会主义核心价值观教育，引导党员干部始终保持健康生活情趣和高尚道德情操;开展党性党风教育，引导党员干部在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;开展群众观和宗旨意识教育，引导党员干部更好地为民用权、为民履职、为民服务;开展警示教育，引导党员干部增强自律意识，树立制度敬畏，涵养法治思维。
严选拔。认真贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。特别注重发挥党组织在干部选任工作中的领导和把关作用，认真解决唯票、唯分、唯年龄等问题。进一步改进民主推荐、民主测评制度，继续完善干部干事档案，推广竞争性选拔干部等办法，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。
严监督。落实“三严三实”要求，贯彻执行中央出台的一系列从严管理干部的制度文件，强化干部日常管理，健全干部管理和监督体系，特别是加强对关键人、关键岗位的监督管理。坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，严肃执纪，公正执纪，切实维护党纪的严肃性。
以“四个法宝”为指导，切实加强领导班子自身建设
习近平总书记在河北省委常委班子专题民主生活会上提出了党的建设坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活，加强党的团结统一“四个法宝”的重要思想，各级党组织要以“四个法宝”为指导，努力提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
突出民主集中制建设。继续开展民主集中制再教育活动，使领导干部熟悉民主集中制的规矩，懂得民主集中制的方法，用民主集中制原则来规范和约束自己的言行。
突出批评和自我批评。认真总结教育实践活动专题民主生活会的成功经验和做法，制定进一步提高民主生活会质量的具体措施，探索建立批评和自我批评的常态化机制，使之成为党员干部的一种习惯、一种自觉、一种担当、一种坚守。
突出严格党内生活。把“三会一课”、主题党日活动、谈心交心、思想汇报、党员党性定期分析、民主评议党员等具体制度坚持下来、严格起来。
以服务群众为主题，切实加强基层服务型党组织建设
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，直接关系联系服务群众的“最后一公里”是否畅通。
把握一个统领。就是以基层服务型党组织建设，统领整个基层党建工作。深入实施农村党组织“领头雁”工程，精心组织村“两委”换届选举工作，抓好选、管、育等各个环节工作，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。
实现一个转型。就是把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，坚持加强分类指导，着力推广“四个覆盖”和“三议一行一监督”工作机制，构建以党支部为核心，村代会为平台，经合组织和维稳组织为基础的构架，建立健全基层党组织联系服务群众的组织网络和全覆盖的服务体系。
健全一套机制。就是坚持“书记抓、抓书记”，建立并落实市、县、乡党委书记基层党建工作述职评议考核制度，着力构建党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，深化拓展已经开展的“蹲点服务”“四个万家”等好经验、好做法，推动干部联系服务群众的常态化、制度化。
【乡镇组工干部学习十八届六中全会精神心得体会2】
组织部门是党委选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的重要职能部门，如何保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，如何保证全体党员发挥先锋模范作用，如何保证党的领导干部忠诚干净担当，如何把从严治党在基层落到实处，值得我们每一名组工干部思考。
一、对组织要忠诚
共产党员要“对党忠诚老实”，是党章赋予党员的基本义务。组织部门肩负着为贯彻党的政治路线提供坚强组织保证的重要使命，对党忠诚、对组织忠诚更是组工干部的“灵魂”。在直面“四个考验”的今天，组工干部必须高度重视和不断强化对党的忠诚意识，将个人追求融入建设中国特色社会主义理想信念，转化为具体行动，在工作学习生活方面模范带头，把服务党员、服务干部、服务人才作为工作的出发点和落脚点。
增强政治意识，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党，牢记党和人民的嘱托，珍惜党和人民给予的岗位，为党的事业尽忠职守。增强大局意识，自觉维护团结，对集体决策意见，不折不扣抓落实;自觉从发展的大局看问题，把组织工作放到大局中去思考谋划。增强核心意识，坚决维护中国共产党这个中国特色社会主义事业的领导核心，坚决维护党中央作为全党的领导决策核心，牢记组织工作在全面从严治党中的主体责任，努力把选人用人、管理监督、抓班子带队伍等各项任务落实到位。增强看齐意识，自觉在政治上、在担当担责上、在工作方法上、在敬业精神上、在清正廉洁上向中央省市区委经常看齐、主动看齐、全面看齐、高标准看齐;把开展“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，教育广大党员和干部增强向党组织看齐意识。
二、用干部须公正
组织部门肩负着为党和人民选贤任能的重任，作为组工干部，一言一行，备受瞩目，一举一动，上下关注。组织干部能否做到“不为名利所惑，不为浮华所动”，是检验选人用人是否公道正派的试金石，不断强化三个坚持，为党的事业选好干部、管好干部。
坚持从严律己。“善治人者，能自治者也”。因此要把公道正派作为自己的第一品格，加强职业道德修养，不断塑造公道正派的人格魅力;始终做到按制度办事，按规矩行事;始终做到坚持原则不动摇，履行程序不变通，做到胸怀全局，客观公正地评价、使用和对待干部。坚持从严用人。“用一贤人，则贤人毕至”。认真贯彻落实《领导干部选拔任用工作条例》，坚持五湖四海、任人为贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，把善谋事、敢干事、能共事、不出事的干部选拔到领导岗位上来，让想干事的人有机会、肯干事的人有舞台，营造良好的干事创业环境，用正确的用人导向推动干部作风转变。坚持从严管理。完善选人用人机制和日常考察考核办法，全面落实干部做事档案考评办法;强化日常监督管理，落实提醒、函询和诫勉等制度，规范谈心谈话制度;严格执行干部个人有关事项报告制度，对拟提拔考察对象填报的个人有关事项进行重点核实。
三、干工作求务实
实干兴邦，空谈误国。组织工作与经济工作一样，必须脚踏实地，实实在在为党员干部服务，才能出生产力。作为组织干部，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，以锲而不舍的精神一抓到底，严出管党实效，管出党员本领，不断推动党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用更好发挥。
抓好思想教育，引导党员干部把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神落实到忠诚信仰、严以律己和勇于担当上。抓好作风建设，扎实开展“两学一做”专题教育，进一步严肃党内政治生活，推动作风建设常态化长效化。抓好基层基础，持续整顿软弱涣散基层党组织，深化服务型党组织建设，建好带头人队伍，强化工作保障，落实基层党建各项制度，加强党员教育管理服务。抓好人才队伍，坚持引进与培育并重，着力用好人才，持续推进人才发展体制机制改革。抓好自身建设，强化政治建设、能力建设、作风建设、制度建设，不断提升组织部门和组织工作的境界、水平。
不仅如此，还将对各级各类党组织、党组织书记及班子其他成员落实全面从严治党的具体责任分别给予明确，进行细化、量化，以清单形式明确党建责任;加大对党组织、党组织书记及班子其他成员履行党建职责的考核力度，完善考核方式，更加注重平时纪实考核，确保考准考实。
四、遇责任勇担当
组织部门，担负着为党委政府选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的职责，须有敢于担责的勇气，具备敢于担责的能力，主动作为、勇于担当，切实把把从严管党、从严治党的责任扛起来，把纪律规矩挺在前面，让有责必问成为常态。
敢啃“硬骨头”，对干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设中遇到的矛盾困难，不回避、不推诿，深入思考研究，找出问题症结，以求实、务实、扎实的作风来履行职责，力求不干则已、干就干好。敢闯“新路子”，围绕服务大局选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，提高各级党组织的凝聚力、战斗力，圆满完成组织工作各项年度任务目标。敢碰“硬钉子”，坚持自觉抵制用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度，为党的事业当好“伯乐”选好“千里马”，在涉及选人用人原则和组织人事纪律等问题上，坚持原则，敢于负责，敢于担当。勇挑“重担子”，当前部分干部心浮气躁，期望值高，教育管理监督的难度比较大，因此，对发现存有这样那样问题的干部，敢于及时批评教育、提醒点化，该进行组织处理的不姑息迁就。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”作为组织干部，自己必将以时不我待的责任感和使命感，心无旁骛地做好本职工作，养成“计利当计天下利”的胸襟，树立勇于担当的责任意识，保持奋发有为的精神状态，扎实开展好各项组织工作，为实现全面建成小康社会的“中国梦”，提供坚强的组织保障和人才支持。
