签订劳动合同时相关要点

今天我整理了关于完善签订劳动合同的相关要点：

1、新招聘的员工，在入职一周内完成劳动合同的签订工作；

2、由于合同到期继续留用的要提前一个月与其沟通续约合同；

3、员工签订劳动合同外还需签署合同备案登记表，以备日后特殊情况之用；

4、如员工不愿意签订劳动合同，要书面通知其签订劳动合同，并保留其不愿意签订的书面声明或意见等作为证据，如其仍不愿签订的，公司可以以其严重违反公司相关制度为由终止劳动关系，并且书面通知员工。

5、员工在签订劳动合同时，也要签订一份公司各项规章制度、考核指标、工资单等作为合同的.附件；

6、劳动合同任何一项条款变更和修改都要员工书面确认和签名。

7、劳动合同等人士档案需专人管理，外借审阅需要走专门的审阅流程，无关人员无权审阅。对负责劳动合同的人员需另行规定,,如出现下列情况之一，给公司造成损失，公司将依法向责任人追究损失。1）未经授权批准或越权签订合同；2）应当签订书面合同而未签订的；3）因个人过失使公司受到诈骗；4）公司履行合同未经当事人确认；5）发生纠纷时隐瞒不报或私自了结或报告避重就轻，从而贻误时机的；6）合同专用章、盖章的空白合同、授权委托书丢失未及时报告；7）公司职员在签订合同及履行合同过程中触犯法律，将依法移交司法机关处理；