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> 员工在子公司之间调动,是否需要重新签订劳动合同?
员工在子公司之间调动,是否需要重新签订劳动合同?
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阅读: 1.39W 次
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员工由集团下属A
公司
,调动到B公司,B公司要求与员工签订劳动合同,员工主张与A公司已经签订过2次劳动合同,如果与B公司再次签订劳动合同,应为无固定期限劳动合同。请问,员工的主张合理吗?是否有法律依据?不合理,请说出
理由
。请各位大侠解答疑惑。PS:A公司与B公司都是集团的子公司,具有
独立
法人资格。
标签:
劳动合同
调动
员工
子公司
签订
劳动合同续签工作总结
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