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> 未婚怀孕员工能否解除劳动合同?
未婚怀孕员工能否解除劳动合同?
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单位有一女员工未领结婚证,现已怀孕,但工作中小错不断,已严重
影响
客户
满意
度,对
公司
造成不良影响,请教各位,像这种情况,公司可否依据公司制度辞退该员工?有哪些风险?
标签:
劳动合同
未婚
怀孕
员工
怀孕员工工作总结
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本文链接:https://www.wencaigu.com/fanwen/htfb/859aahb.html
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