落实地方八项规则肉体回头看自查报告
各级党员干部一定要严格遵守八项规定，千万别碰触带电的高压线。下面是关于八项规定回头看自查报告，希望对你有帮助。
落实中央八项规定精神回头看自查报告1：为持续推进中央八项规定精神落实，根据自治区、银川市以及XX区有关会议、文件精神，XX区林业局认真开展落实中央八项规定精神回头看工作，自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。
一、主要做法和成效
1、加强学习教育，提高思想认识
自我局自查活动开展以来，局党支部高度重视，结合两学一做学习教育，加强学习教育，及时讨论制定了学习计划，坚持学习教育常态化，组织党员干部重点学习《党章》、党的十八大报告、十八届三中、四中、五中全会精神，学习中央八项规定、学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、学习习近平总书记系列讲话精神及自治区、银川市、XX区若干规定等内容。同时结合本单位实际，要求并引导全体干部职工特别是党员同志认真撰写读书笔记和心得体会，扎实有效的贯彻落实好各项报告、规定、讲话的精神，强化党性党风党纪观念和依法行政理念、增强拒腐防变的思想意识。
2、完善制度建设、规范日常工作
党的十八大以来，我局按照中央八项规定精神并结合上级各项规章制度，对现有各项制度认真梳理，查漏补缺，细化分解，进一步健全内部管理制度并狠抓落实。完善了《XX区林业局会议制度》、《XX区林业局局财务管理制度》、《XX区林业局重大事项研究决策制度》、《XX区林业局工程建设项目廉政制度》、《XX区林业局学习制度》等制度，新建了《XX区林业局公务用车管理办法》、《XX区林业局信息宣传工作考核办法》、《XX区林业局公益性岗位、聘用人员管理办法》等多项制度。
3、强化制度落实，建立健全长效机制
成立由局领导为组长各部门主要负责人为成员的督查工作小组，积极发挥督查职能作用，定期不定期对廉洁自律情况进行督查，建立健全长效机制，使全体干部职工无论是局领导还是干部职工都能够坚持按制度办事，重点注重落实及长效坚持。
一是坚持重大工作及决策班子成员集体议，并每周召开局务会议，对所安排的工作进行落实情况汇报，每月对全局重点工作、日常业务工作进行全面的梳理分析，督促落实。二是加强干部职工管理，坚持考勤、学习、工作等制度，严格考核，不断强化干部职工纪律意识、责任意识，增加机关干事创业氛围。三是加强节约型机关建设。整合资源，防止浪费，提高水、电，办公设备及用品的利用效益。四是严格执行招投标及项目管理规定。按照工程建设项目方面有关制度，班子成员带头遵守，严格按程序开展工程建设，无违纪违规情况发生。五是按照区、市和XX区要求，规范了班子成员及工作人员在办公用房、公务用车、因公差旅等方面的标准，无违反规定超标准问题的发生。六是严格执行各项廉政规定，实行党务政务公开。津补贴发放统一按XX区财政局规定执行，无私设小金库以及巧立名目乱发奖金福利等现象。廉政制度执行的同时，开展经常性的廉政教育，如项目廉政例会、警示教育等，没有违反廉洁自律规定的问题发生。
4、坚持一岗双责，严格落实党风廉政建设责任
一是局班子能够充分认识执行党的政治纪律的重要性，严守党的政治纪律，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚持按原则办事，按程序办事。二是能够严格遵守、执行党章和党内各项政策规定，认真贯彻执行上级党委的各项决策部署，在政治上、思想上、行动上以及在贯彻路线、方针、政策上同中央、自治区、银川市和XX区党委保持高度一致，有令必行，有禁必止。三是能够认真落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，抓好干部的廉洁自律。局党支部能够担负起党风廉政主体责任，班子成员坚持一岗双责，加强对干部贯彻落实的日常监督，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，每年局支部组织干部职工层层签订《党风廉政建设责任书》，分工明确，责任到人，支部书记积极协同纪检组长开展不定期抽查，各负其责，如发现影响发展的人和事以及损害群众利益的行为坚决问责，把执纪监督问责有效结合，到目前，我局未发生此类问题。
二、查找出的问题和不足
通过采取群众提、集体评、全面剖的方式，严格对照八项规定要求，下大气力查找存在的问题，主要表现在：
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够，执行力不强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部深入基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树立起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还实有发生。
5、存在公务车管理不严。2015年9月22日，银川市统一开展了无车日活动，XX区监察局联合党办、政办对当天公车封存情况进行了检查，我局马学平同志驾驶的宁A.Z3069车辆，即未执行公务也未进行集中停放，就此XX区纠风办对我单位进行了通报批评(银金纠办[2015]5号)。该行为给单位造成不良影响，暴露出我局机关工作人员纪律观念淡薄、工作作风不实，也反映出我局机关作风效能建设松懈，内部管理不严格，日常管理不到位，工作人员失去有效监督等问题。
三、整改措施
针对上述问题和不足，下一步在持续抓好八项规定落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：
1、深入学习。组织广大干部职工学习八项规定和确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许上有政策、下有对策和执行中打折扣、搞变通。
2、完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。
3、强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开八项规定落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。
4、狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。
5、严明纪律。进一步严明纪律，规范工作，严格按照上级政府批复的津贴补贴标准执行，对违反八项规定和在执行过程中走过场现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除四风问题，不断推动我局作风建设持续加强和深化。
落实中央八项规定精神回头看自查报告2：为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和十八届中央纪委六次全会要求，进一步推进中央八项规定精神落实，根据《关于印发〈XX县开展贯彻落实中央八项规定精神回头看实施方案〉的通知》(平党办发〔2017〕67号)文件精神，结合开展两学一做学习教育活动，我局高度重视，精心组织，认真开展自查工作，现将我局贯彻落实中央八项规定精神回头看自查报告汇报如下：
一、主要做法和成效
(一)加强组织领导，明确工作责任。根据中央、区、市、县贯彻落实中央八项规定和区、市、县相关规定有关要求，我局进行深入动员和安排部署，统一思想认识，明确具体要求，结合我局工作实际，切实把中央八项规定和区、市、县相关规定落到实处。我局成立了以党总支书记任组长，副书记任副组长，局属各单位、科室负责人为成员的领导小组，负责监督落实中央八项规定和区、市、县相关规定。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层压实责任体系。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成了全系统上下推进落实的强大合力。
(二)加强理论学习，提高思想认识。充分利用集中学习的形式，学习中央八项规定和习近平总书记重要讲话精神，学习区、市、县相关规定及中央、区、市、县查处违反工作纪律的通报等，加深全系统干部职工对中央、区、市、县关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。
(三)严格规范公务接待工作。严格按照党政机关公务接待规定和程序，从简安排接待，不突破、不变通。严格执行公务接待用餐标准和有关要求，所有接待用餐严禁烟酒招待，不存在超标准、超陪餐人数、相互宴请等现象。严格控制公务接待范围，从未出现安排有关人员到营业性娱乐、健身场所活动的情况。严格公务接待经费管理，认真落实单位财务制度，对所有费用进行内部预算和报销登记管理，从严把控。
(四)严格执行差旅费用管理规定。严格按照《XX县党政机关差旅费管理办法(暂行)》规定，严格落实出差人员伙食费、交通费、住宿费等补助标准。我局差旅费用方面没有违规支出。
(五)严格公务用车运行管理。我局无超编制超标准用车、不存在大额支付汽油费、无领导干部离岗占车问题，在公车使用方面严格按照规定执行，不存在违规使用公务用车。
(六)严格执行办公用房管理制度。严格按照《党政机关办公用房建设标准》，严格执行领导办公用房标准和干部职工办公用房标准，无超标准建设、装修或违规占用办公用房等问题。
(七)严格会务安排工作。严格控制会议次数、会议时间、会议规模，将例会、干部职工大会和党员学习教育等多会合一，注重提高会议效率和质量，精简会议材料。各项会议都符合简朴简约、突出重点、厉行节约的要求，我局会议费用方面没有违规支出。
(八)严格控制一般性费用支出。我局内部大力推行节约型办公环境建设，要求下班或人员外出办公时，关闭电器电源，节约能耗;内部文件电子化，对外文件A4纸双面打印，对废旧纸张进行合理再利用，切实减少纸张的浪费。
(九)严格执行财务管理制度。我局始终严格执行财务管理制度，没有私设小金库现象;严格执行机关事业单位工作人员工资标准，除了按国家明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有违规发放加班费、值班费;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利;从未发放过有价证券和实物。
(十)严格执行廉洁自律制度。单位领导以身作则，切实发挥带头作用，严格按照党风廉政建设责任制规定，认真组织干部职工进行集中学习，并开展单位内部的自查自纠和监督检查工作，明确了管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚的自我要求标准。经查，我局没有违规收送礼品礼金，违规大操大办婚丧嫁娶等事宜，不存在大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财问题。
二、存在的问题和不足
通过近年来的持续努力，我局在落实中央八项规定及区、市、县相关规定方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别干部职工的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好八项规定落实的狠劲和韧劲;单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;单位落实八项规定成效主要体现在节约经费开支上，结合实际抓落实的力度欠缺;我局现有编制内公务用车两辆，其中一辆已达到报废年限，不能正常使用，现借用宁夏宝马化工集团有限公司车辆一辆。
三、今后的工作措施
针对存在问题和不足，下一步在持续抓好八项规定和区、市、县相关规定落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好四项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工学习八项规定和区、市、县相关规定及本系统的具体措施，确保熟知熟记。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。四是严肃查处。对违反八项规定和在执行过程中走过场现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除四风问题，不断推动我局作风建设持续加强和深化。
