国庆加班7天违法一

随着国庆的来临，不少员工都在想着怎么拼假，不过如果在这9天假期连续上班的话，则可以获得22个工作日的工资，也就相当于一个月的钱，不少网友表示愿意加班，但是事实却是不允许的。

根据劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果公司让你国庆连续加班7天，劳动法专家表示，节假日要求加班必须征得员工同意，否则可以拒绝，另外，如果连续加班7天，则属于超时加班。

如果说国庆连续加班7天，根据国家劳动法，那么即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的'休息时间，否则就是违反了规定。

如果违反了规定，将会由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人

100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。