事与原违

浙江 娄志异

近日，江海制造公司因工人多，活少，老板想了一个妙策：就是在发工资时，将不顺眼的工人，工资压低，逼他自动离职。

来自河南的员工方忠，遭到了老板不讲理的暗算。

五十多岁的方忠，去年三月进入江海制造公司工作，工作认真，生产产品质量稳定，说话随和，是一个不怕苦的工人。因儿子考上了大学，同年八月回老家一趟，来回约一个月，并做好了请假手续。

办完家里的事，又来到所在的公司上班，结果，这个月工资发放后，老方抽空去打了一下工资卡，同上个月相比，每天少了二十元，上老板处评理，老板说了一大堆理由。

老方那个气无处释放，咨询了一下律师，随后，向当地劳动部门提出了劳动仲裁请求。

最后，老方向压低工资，逼他辞职的公司，提出了起诉。

劳动部门介入调查取证：虽然说是记件工资，但从来没有公布生产产品的单价；月底又没有工资清单；又不给方忠买有关的养老保险；几乎天天上班，又不按照劳动法的规定发放有关的加班工资；老方已经工作好几个月，仍然没有签订有关的劳动合同。

在事实清楚的基础上，劳动部门作出了有关处罚规定，责令老方所在公司：赔偿老方总计人民币金额24000元，并在一个月内付清。

心想外地人好欺侮，工资压低逼你跑路，无奈，现在的打工者，已经懂法，并懂得了如何维权，老板的阴谋没有得逞，只是得到了一个“事与原违”的结局。

正是：聪明反被聪明误，事与原违想不到！

老板是哑巴吃黄连，有苦就不出，只得自认倒霉！