这样一种权利的游戏

“没有期望，哪来的失望。”消极立场的真理不符合正能量的逻辑。

夜幕下的室外健身场地，感谢漆黑藏匿了她的泪滴，也感谢安静给了她悲伤的权利。秋千当椅子，她仰望天空，繁星点点。如果说每个人都有对应的一颗，那么她就是湮没在银河系里最不闪亮的那颗。

进入单位已经八年了，游戏的规则早已心知肚明。一次又一次，身边的同事、后辈很多晋升的晋升，调岗的调岗，只有她千年不变的在各种竞聘形式中充当陪练。

时间久了，她也就不像起初面对成败的义愤填膺或者痛哭流涕了，如同身体里有了对失败的抗体。

每次领导都假惺惺关怀两句，“你真的很优秀，这次很遗憾，以后还有机会。”

单位的人员流动很大，她也辗转过几个不同区域；别人调动是升迁或者转个更好的岗位，而她总是从一个火坑到另一个火坑，真正是块革命的砖，可是连年终的优秀员工奖都轮到过。

也会有特别的例子，可是正当权的没机会认识，熟悉的只有自身难保的基层管理者。某一次聚会，推杯换盏，二两黄汤下肚，有人会道出真相，“所谓的笔试、面试，都只是形式，关系才是真把式。”

单位上几千号同事，没有背景全凭能力上位的寥寥无几，可是有甚于无啊。那些少得可怜的机会是她这样人群最好的安慰剂，所以每次的考试她都不缺席。不是因为领导美其名曰的宝贵锻炼机会，而是心底低微的期许“万一就成功了呢！”

这一次，幸运之神不出意外地没有降临。

可是，那又如何呢？

要么离职，要么循规蹈矩。

脏活累活，她好像脸上刻着打头阵专业户。

这时候，她最重要，享受着同事尊敬的目光，和那个叫做领导的人发言稿般的褒奖。

那位酒后吐真言的领导，不会在落榜的时候说几句陈词滥调的鼓励，而是投来关怀和怜悯的眼神。

她懂，那代表我们都无能为力。