试用期就快结束了，我也快被赶走了，怎么办呢？大纲

各位xdjm：

很想请教一个问题，试用期结束后，公司若辞退你应不应该有赔偿金呢?

事情是这样的：我今年10月11日进入了这家公司，到这个月11号应该满三个月了，可是种种迹象表明，老板有不想跟我签合同的意思(其实连试用期合同都没签，她连协议和合同的区别都不懂!)，况且很有可能就会赶我走人，因为前面有个同事刚做了一个月就被赶走了，而且分文没有，我想问，如果她现在要让我走人的话，应不应该支付赔偿金什么的呢?

其实我所在的`公司只是一个其小无比的私企，说起来是外资，只是一个假洋鬼子想在中国淘点金，当然老板的个人能力及为人我不背后评说，光就公司本身而言，制度不健全，人员不齐整(只有三个，号称暂时不让新员工进来，老总不好教，郁闷!)，做技术的公司自己没有技术，又不懂，兼着做销售，又不懂中国的人情世故，总之是没有前途了...我本想留到年底，春节后重新找的，可是现在的情况是老板在原来那个只干一个月的同事走了之后，已经把苗头对准了我，我很担心她在试用期满之后就辞退我，年终了，工作也不好找。我该怎么办?请教各位!谢谢!!