沟通评分--面试评估的分工

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HR评估 LM评估

1 外表 1 工作经验

2 谈吐举止 2 实操技能

3 逻辑思维 3 专业资格

4 应变能力 4 团队配置

5 应聘动机 5 对职位的认识

6 理解能力 6 发展潜力

7 背景调查

8 语言水平

9 文化适配