怎样的面试回答才不令人失望

上周二去一家外企公司面试，现在已经一周过去了，肯定是无望了。
但是我认为，我的工作经历和这份工作很匹配，胜任绝对是没有问题的，当时和hr交流的也很顺畅，可是怎么就没有下文了呢。。。

纠结了半天，问题大概还是在面试结束时，hr问我今后在工作上想有什么发展，我回答说，先把本职工作做好，今后想往市场方面发展，然后就感觉hr脸色一沉，
问题是我怎么知道他们公司的职位晋升是怎么样的，作为应聘者来说我这么说有什么不对吗？？？

参考答案：

并不是外企都是好企业，外企中根据行业，什么资什么资，现在还约有一部分外企是好企业。

我想不明白，最后问道职业规划，楼主是做市场类的，回答市场性方面的发展，应该没有什么问题的。


“脸色一沉”，“交流的也很顺畅”------这是说明该HR是一个温和型，但最后收起了脸色了。

楼主下次，觉得面试良好，但突然HR变了情绪，试着将话抛回给那HR-------诸如“这是我对自身发展的看法，请问HR综合我的能力及我的观点，能给予我相关的建议或意见吗？”

如果这时，HR是给予建议，你的职业规划未能尽善，她/他有耐心细数细改出来。

楼主可借机再问“职业规划，在客观层次上，是建立在公司的特定组织架构中。我希望HR能为我大略地说说该公司的内部情况，职位等级，晋升之类的，可以吗？”

其实，在这两问中，楼主可以推断，该HR，究竟是个怎么样的人，是温和，还是激进，还是攻击型，是乐观，还是悲观。
攻击型的，就要镇定地答。
温和型的`，就经常将话抛回给她说
乐观的，楼主就可以大说你的职业技能，希望能在将来有什么发展
悲观的，楼主就不宜大说怎么升职，说说对自己行业的理解，希望能在贵公司，通过努力，能在一定的组织框架内，有效做事，能为头目人物执行，并希望从新人的身份慢慢向资深熟行地发展。

楼主加油。如果真的在面试中观察到变色，只能将话抛给她说，自己先不能再说下去，也不要沉默。加油啊