关于中兴面试策略

关于中兴面试策略

一、简历注册访问中兴通讯主页, 进入“人才招聘”专栏，注册用户名，设置密码，真实、详细地填写个人信息并提交简历(不真实的信息将会影响面试结果)，特别注意毕业年份的选择，若选择错误将影响简历筛选且不可更改，请牢记您的简历编号。

二、笔试接到笔试通知后，请按照通知要求持相关证件准时到指定考场参加笔试，笔试内容包括专业笔试和辅助测评，我们将及时向通过笔试的同学发出面试通知。

三、面试接到面试通知后，请按照通知要求持相关材料准时参加面试;面试分为专业面试、综合面试和口语测试，我们将及时通知每轮面试结果。

四、面试结果在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则，签订《实习生协议》，签署后即时生效。

中兴面试官给面试者的建议

1、真实的表达自己

大家首先要认清，各个公司虽然标准不同，但都是优先考虑招聘最合适自己岗位的同学，这中间也许会出现有些同学的困惑，为什么他明明不如我，他可以拿到offer，而我却没有的情况。出现这种情况的原因其实是多方面的，比如，某些研究方向恰巧是相关部门需要的，或者某些特质是招聘公司看中的，亦或者他的临场发挥更好一些，但归根结底，面试官都是希望从和你聊天的过程中了解真实的你自己，来和你应聘的岗位进行匹配。

这里要强调的是，每个考官都是有比大家更丰富的阅历，而有些同学刻意展现自己的优势，或者故意夸大自己的强项，一旦在面试中发现有可疑的地方，往往会被否定，所以真实的表达展示自己，表现出你的真诚，是面试中最重要的，只有真诚才能打动人心。

2、简历要定制化

除了携带公司网上统一填写的简历，最好还要带上自己定制化的简历，因为往往公司的模板是固化的，不能体现每个同学自己本身的优势，而自己写的简历内容相对更为丰富，面试官会找到更多的信息去了解你。

优秀的简历不是你用多么高级的纸张打印，也不是你的照片有多么漂亮，奖项有多么多，而是它是否切合你所投的岗位。我在面试的时候发现，很多同学的简历就是一份，不管什么岗位他都把自己的经历和项目往上一堆，而此时我们要非常费劲的从里面搜索和你所应聘的岗位相关的.经历去了解。举个例子，我在面试一个同学的时候，他投的是售后支持的岗位，但简历上全是学校社团的经历，完全没有相关动手或者服务的经历，这很难让面试官了解你和售后支持岗位的匹配情况。所以针对不同岗位一定要有不同侧重点内容的简历，你的经历和项目要经过分门别类的梳理后，有针对性的体现在不同的简历上。通过不断的面试，对简历进行不断的修改完善，这也是你不断认识自己的一个过程。

3、充分准备，认真对待每次机会

网投简历，笔试，面试，公司内部往往都是有个排名的，岗位数量一般是固定的，笔试成绩好的优先通知面试，优先签约，优先选择岗位和相关地点，而后面的只能调剂，或者就很遗憾即使通过了岗位名额已满，也没有机会选择心仪的岗位。有些同学抱着随便填填撞大运的想法，其实这往往更是浪费时间，你有没有准备，在面试中是会非常明显的体现出来。我在以前的面试中曾经遇到一个人，他真的调研了公司的情况，写了一份非常详尽的策划书，立刻打动了面试官。我在这里写这个故事，不是让大家都去写策划书，而是说，你至少要对应聘的公司有基本的了解，对应聘的岗位有一定的了解。

4、自信乐观的面对挫折

在找工作的路上，被公司拒绝，或者拒绝公司都是一件非常正常的事情，人只有在不断挫折的情况下，才能成长。不要觉得公司没有要我，就对自己失去信心，尤其是女同学就更容易质疑自身能力。各位同学要抱着乐观态度面对，充满自信的面对每一个岗位的面试，一个胆怯，自卑的面试者，多数面试官都不会很欣赏。但请注意，自信不是狂傲，不是自负，各位同学要把握好这个度，互相尊重是基本原则，尊重每个面试的考官，即使他在某个领域的认知不如你，也不要口出狂言，可以客观的进行探讨和交流。我们在面试的时候，有时会采用压力面试，故意问一些刁钻一点的问题，看看大家的抗压能力，也希望看到面试者展现出来自信的一面。

5、认清自己，明确目标

很多同学面试的时候，会说我服从调剂，只要你们招我，我什么都愿意做，这表面看起来是你非常有诚意，但实际反映了你对自我认识的不足。如果你对自己的优劣势有清晰的认识，对自己的目标非常明确，并在读书期间做过充分的准备，那无疑你已经走在了很多同学的前面，找工作也更有的放矢。如果你在找工作的时候还不知道自己适合什么，那开始的时候可以海投，慢慢你会发现有些岗位永远不会有下文，有些则经常会有面试资格，那就要不断的修正方向，思考总结，强化自身的优势，你离成功就越来越近了。