面试那点事儿之我眼中的面试（2）

我眼中的面试（2）

面试一定要结果吗？即便我是一个目标导向很明确的人，但也不认为面试就一定要有结果。或者说，什么才是面试的结果？当然，你获得了工作机会，我找到了我需要的人，这个结果不算差，但是这真的不是唯一的标准。

对于面试官来说，很多的提升和收获来自应聘者。每个人都与众不同，都无比精彩。对一个HR来说，是否有双欣赏的眼睛是很重要的事情。一个不断成长的HR，应该越来越容易从应聘者身上发现优点，而不是缺点。一个只能看到别人缺点的HR，是得不到成长的。因为工作的原因，并不是每一场面试我都会参与，也正因此，我珍惜每一次面试的'机会，以求从何应聘者沟通的机会获得有益的讯息和提升。

对于应聘者来说，如果离开面试办公室的时候，能够带着OFFER走，自然是最开心的。即便不能，如果有所收获，或者认识了新的朋友，又何尝不是好事一桩呢？

有的时候我会组织集体面试，每次在集体面试结束的时候，我都会嗦两句，我会告诉每一个参加集体面试的人，今天也许我不能给到你们所有人工作机会，甚至一个也不会有。但是这不仅仅只是一个面试，我们能够聚在这个会议室里面，本身就是生命的奇迹，所以我希望你们各位都能互留一下联系方式，出了这个门，就算没有工作，也多一个朋友。

生命其实很精彩，面试其实很有趣。