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面试指南：面试五大问！教你如何拆招！问题一：“请你自我介绍一下”常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。点评：很多HR在面试中都喜欢用这......
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面试时间宝贵，如何在面试短暂的时间内，为自己的争取最大利益?面谈薪资暗藏玄机。如何谈到点子上?在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?......
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就业求职，谁不是想拿高薪，对于一个职场人来讲面试失败很大程度上是薪资无法达到理想的要求。谈薪是一门技巧，谈的好不仅能找到好的工作，还能拿到理想的薪水。很多人由于没掌握这门技巧而导致失败。那么面试的时候究竟该如......
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导读：面试是个双向选择的过程，在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程，更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。面试时间宝贵，如何在面试短暂的时间内，为自己......
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导语：薪资一直是一个让人头痛的话题，有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。以下是小编收集整理的面试知识，希望对您有所帮助。薪资谈低了，木已成舟了，悔恨不及时......
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“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐......
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求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出薪酬要求难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈“薪”呢？要善于发问应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪......
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在被问到期望薪资时与企业玩“太极推手”，求职者并不能为自己赢得主动、争取讨价还价的余地。在此，58同城与大家分享——四个经典的面试谈薪方式。1.“我的期望薪资是****。”——记住，你的第一句话要对得起你自己!在了......
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面试谈薪是很多人都会烦恼的话题，如何通过自己的努力为自己争取更多的薪资，这是需要技巧的。今天小编分享6点关于面试谈薪怎样不会后悔的小技巧，赶快学起来！面试谈薪资是个很需要技巧的问题，怎么谈薪资才不会使自己后悔呢?......
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李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出，月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有......
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不要先开口面试时不要急于把自己的底薪报出来，倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。学会避实就虚假如面试时老板问你目前拿多少钱，你最......
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薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会……那么究竟有没有好的应对方法呢？。知己知彼如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备，在......
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面试谈薪与谈加薪的说话技巧：面试谈薪三高招1、不要先开口：面试时不要急于把自己的底薪报出来，倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。2、......
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什么时候，开始有欠薪这一说法，其实改革开放后就开始了，确切的说是有农民工这个词开始的，我想其实最初农民工这个词就代表善良，就代表容易被欺凌，就代表接受资本家的剥削，就代表最低的一个阶层。其实中国的农民是善良的是本分......
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当然，开门见山就谈薪酬确实有些不太合适，尤其对于一些严格执行薪酬保密制度的公司。而且大部分公司在面试后期都会主动来和应聘者商谈薪酬，如果没有，这时就需要你委婉地进行询问。薪酬一般可以分为两类，一类是心理底线；一类......
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导读：薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。绝大多数的大学生在面试的时候都会被问到这样一个问题——“你期望的薪金是多少?”当然这个问题也......
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作为企业，尽管有薪资方案，但假如"薪资方案"以不变应百变取守势，不论对吸引人才还是对企业形象来说都是不好的，但假如以变迎合求职者的要求，本来的薪资方案就失去作用，并会在企业内部产生"地震"。因此有艺术地把握"薪资方案"......
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导读：根据某调研中心近期对求职者面试问题的调查发现，有73%的职场人士在面试时会碰到“谈薪资”的敏感问题。因此，应届毕业生刚走出校门，在面试前对关于薪金的敏感问题一定要有所准备，免得到时候手足无措。谈薪资是种浪费......
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先谈薪资是种浪费在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些......
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坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字，既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报，这本是天经地义的事情，但面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵。根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题......
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导读：面试快要结束时如何谈工作的薪酬一直困扰的求职者，万一要求太高、谈不好，不仅会影响到面试的成功。那么如何在面试时谈薪酬呢?1、不知道自己到底需要什么面谈薪酬终归还是交易。要想成功，你必须首先考虑好自己最优先......
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导语：面试是你能够得到一份工作的关键，内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，在面试中如何谈薪水？以下是小编收集整理的面试知识，希望对您有所帮助。策略1：把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么？人......
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聘用谈判是你在公司事业的开始。它为你的聘用关系确立了一个基调。如果你要求得太少，将不利于你的事业；要价过狠，你将在聘用关系还没有开始之前就已经破坏了它。如何处理最初的谈判呢？“高”与“低”求职者最犯愁的是，在被......
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前程无忧以下的调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多;56%的受访者直截了当地说出自己的心理价位;5%的受访者会在公司开价后，再加10%以内的薪资增幅;8%的受访者会在让公司开价后，再加10......
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当面试接近尾声时，也就是最让求职者担心的话题该上场了，面试如何谈薪才能让自己满意呢？这是现在很多求职者非常关心的。因此，下面总结了四句话，帮助求职者搞定面试谈薪。一、我的期望薪资是****。——此时千万不......
