• 没签劳动合同被公司解雇怎么办? 我是做销售的,进公司3个月,公司都没给签劳动协议,当时第一个月试用,2,3个月就是销售加提成的。3个月后交保险.可第3个月因为和公司领导有点冲突,被领导谈话并且协商解雇的.虽然我自己也有意思要离职,但是领导先提出解......

  • 面试时如何回答被解雇的离职原因 如果某员工在试用期里被公司辞退,对下一家公司的HR应如何回答上一次被辞退的事呢,以下的面试时如何回答相关文章,一起来阅读下吧。面试时如何回答【1】你如何向未来雇主解释被解聘的事?这个面试题的确不容易回答,这里给出......

  • 试用期由三个月延长至5个月,期满后被解雇怎么办? 试用期本来说好了是3个月,结果以各种理由延期至5个月,之前谈好试用期1500元工资,但是每个月就给1000元,约定正式工资是3000元,结果五个月试用期满后以我迟到为由被解雇。该公司没有跟我签订劳动合同该公司有恶意强制职工加......

  • 劳动合同未满期限公司解雇员工需如何赔偿员工 公司在2009年9月29日电话通知我明天去人事协商解除合同.当天公司就出离职信.我是从2005年开始为这家公司工作到2009年9月底解除了合同.我的'合同从2008年才续签了3年期限的(到2011年).公司就这样无理解雇,问下专家们......

  • 无故被解雇,劳动合同如同废纸 前天,单位在事前没有任何通知的前提下,将我和其他10几位同事一起解雇。实在气愤不过,上来向各位求救。我是09年3月份到单位上的`班,试用期半个月就给转正了,今天6月1号签订的三年劳动合同,2013年5月31号合同终结。可是就在......

  • 合同解除须依法避免解雇辞职纠纷 合同是员工与企业的双重护驾员,但在与员工解除劳动关系以及员工在离职的过程中一些合规性问题却一直困扰着企业人事。“解雇、辞职、证据、工会、裁员、医疗期、离职手续、服务期、培训、竞业限制、工资福利、年终奖、......

  • 把借口送走,告诉它们被解雇了。你不再需要诸多借口 把借口送走,告诉它们被解雇了。你不再需要诸多借口。大多数时候我们限制我们自己,因为我们总是使用这样或那样的借口,而不是改进我们的生活和努力成长。我们被它们障碍了,被它们欺骗了。不是快乐的人就没有悲伤,就像翠竹总......

  • 把借口送走,告诉它们被解雇了 把借口送走,告诉它们被解雇了。大多数时候我们限制我们自己,因为我们总是使用这样或那样的借口,而不是改进我们的生活和努力成长。我们被它们障碍了,被它们欺骗了。你不再需要诸多借口。......

  • 无缘无故被解雇,没签合同的我该肿么办? 我2011年2月21号到广州市天河达兴旺网吧做网管的,3月15日也就是昨天发工资的.时候,主管通知我说我被解雇了,而且麻烦的是我还未签订相关劳动合同。解雇理由为:我违反他们规定,上班时间没有搞卫生,不做事,有很多不符合事实的......

  • 在不续签合同的情况下,公司要解雇一个员工,需承担的责任 公司一员工任职4年左右了,曾签过两次劳动合同,现第二次合同也到期了,公司与员工双方都没有主动提出续签劳动合同(公司并未明确说明不给续签),这种情况是否属于无固定期限合同?如果在这种情况下公司辞退这名员工,则公司需要承......

  • 劳动合同到期,公司可以解雇员工吗? 我劳动仲裁下来让对方恢复劳动关系,但是对方一直没有恢复,我就申请了强制执行,现在执行下来说让我去上班,但是只有十天合同就到期了,对方也没有说要提前一个月说要终止合同,我也无过错。请问合同到期后,是不是企业就可以解雇......

  • 把那些借口送走,告诉它们被解雇了。你不再需要诸多借口 把那些借口送走,告诉它们被解雇了。你不再需要诸多借口。大多数时候我们限制我们自己,因为我们总是使用这样或那样的借口,而不是改进我们的生活和努力成长。诚恳的人只能接纳诚恳,而不能接纳谎言;慷慨的人可以忍受一时的小......

  • 合同未到期公司要求跟我解雇劳动合同,能赔违金吗? 能赔嘛?怎么赔,要赔我多少,我应该做些什么手续?......

  • 未签劳动合同被公司解雇 本人于今年5月14号入职一家公司担任销售助理。约定试用期2300/月,转正后2500/月,试用期为2个月,当时并未签定劳动合同。但在7月14号左右我要求转正,公司领导以不了解我的'工作能力为由延长试用期一个月。但在8月4号遭公司......

  • 理解、化解和无解 在错综复杂的世界里,并非所有的人和事,都会始终如一地以它本来面目呈现于世,我们只有学会换个角度看问题,学会释然,学会放下,才能从容淡定地、轻松愉快地走好人生路。一、理解那天已是午休时间一点半钟,楼上装修的工人敲了起......

  • 雇佣合同

    2023-09-09

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