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忧劳可以兴国，逸豫可以亡身，自然之理也。——欧阳修......
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劳有所得是光荣，不劳而获是可耻；人给拿之是馈赠，偷偷拿之是盗窃。得之要有道，得之无道，要么是不道德，要么就是违法或犯罪。贪杯损肝肾，贪食伤脾胃，贪得伤身心。得之要有度，贪得必有大失。......
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从07年11月进公司到09年1月可是公司至今也未与他签订过书面的劳动合同，听说不签订劳动合同可以要求发放双倍工资，但是工资也是以现金形式发放。考勤也是由考勤机，而且没有工作证，现在能拿出的证明就是公司印的名片，还有一......
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在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。......
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由单位负责举证，证明你旷工，证明不了就应承担不利的法律后果。由单位举证，且单位需在合法制定并公示过的规章制度上有明确规定旷工多长时间可解除合同。根据法律规定，旷工的事实应由用人单位举证的';但是如果你在仲裁时......
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劳动者可提出解除劳动合同的情形有哪些?2010-02-0911:41【大中小】【我要纠错】第一，协商解除：劳动者提出，经与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。第二，预告解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同......
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问：劳动者被判刑，单位可以解除劳动合同吗？......
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问：我在一家中外合资企业工作，由于个人原因，我想离开该企业，但我与公司签的劳动合同还有一年才到期。请问，劳动者在哪些情形下可以单方解除劳动合同?我能单方通知该企业解除劳动合同吗?答：《劳动法》第16条规定：“劳动合同是......
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劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(劳办发214号)辽宁省劳动厅：你省丹东市劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联残联康字第92号文件效力问题的请示》(丹劳裁字86号)收悉，对精神病患者解除劳动......
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在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。......
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网友的疑问：为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。那么是不是医疗期满后，用人单位就可以解除劳动......
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我在单位工作五年，五年中差不多是一年一签合同，今年6月合同到期，单位不签了，不愿与我续签合同。请问这样的情况可以要求赔偿吗？谢谢您！......
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我在一个私人小公司上班，工作三年了。公司一直没有给我签订劳动合同，我现在不想做了，可不可以随时走人啊老板说必须让我提前一个月。......
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没有麦当劳，肯德基的汉堡不会这么好吃；没有可口可乐，百事也不会这么壮大。没有狮子，羚羊永远也跑不快——真正激励一个人不断成功的，不是鲜花和掌声，不是亲朋的赞美，而是那些可以置人绝路的打击和挫折，以及那些一直......
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如题，准备要和工作单位签劳动合同了,毕业生就业协议书可不可以不签?谢谢......
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勤劳自古为人赞，细阅华夏之史篇。人民身影无几个，个个魂魄悄升天。一生苦劳无他怨，未曾贪图额外钱。劳动人民最可敬，美名理应万古传。13563765715......
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我小孩从小学二年级到初二的上学期，学习刻苦，成绩虽然不是名列前茅，但总在三、四这个名次上波动。因而，我们也没硬逼着他去考什么第一，只要他有学习的兴趣就有办法。到了初二的下学期，我们发现情况不妙。看书不认真，做作业只......
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勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。......
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现在这份工作是三月份找的，离家近，加之又是自己没有接触过的工业会计，还算有些吸引力，面试的时候，跟老板大概聊了几句，主要是财务总监面试我的，一个五十来岁的高大男人，我当时提出的薪资标准是四千，财务总监跟我说，公司的.薪资......
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进入一家公司时，告诉我提成是3%，后来告诉我个别产品提成2%，到月底结工资时又告诉我个别提成是1%。并且进入公司后做的工作与描述不符，很多与工作无关的事情也要做。期间签过一份空白合同，在公司那里。这种情况下可不可以随......
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某公司的销售员武先生刚从广州出差回来，同事小李就来到他家，武先生倒了一杯水给小王，“公司最近有什么事儿吗?”小王答到：“半个月前咱们的合同到期了，公司同意在原合同内容不变的条件下，再续签两年合同，当时你出差在外，大家......
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劳动一日，可得一夜的安眠，勤劳一生，可得幸福的长眠。......
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问：劳动合同的工作年限被单位由4涂改为3。但是这样的合同是否有法律约束力?答：劳动合同单方面涂改是现在问得比较多的问题，之所以发生这样的问题，很大一部分的原因是员工没有遵循签订合同的基本保护知识所造成的。很多员......
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张某2004年1月4日通过商调进入某房屋装饰公司工作，并与公司签订了无固定期劳动合同。后公司因经营管理不善，连续几年亏损，于2008年9月被本市一家装饰有限公司兼并。装饰有限公司兼并后，遂以生产经营发生重大变化为由，单方......
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就是公司不想签劳动合同，但又想合法，而且有16到18岁之间的员工，应该如何做啊，请帮忙，最好有相关文件做依据，重谢！！！！......
