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我们公司没跟我签劳动合同，我现在对这个公司厌恶到极点，可以随时就走吗？中秋什么都没有，国庆只放2天，1号还要上班。之前过年的时候扣了我们四天的工资，说是法定节假日只有3天。那现在到了法定的.却不按法定的走，老板还说放那......
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你好，我是2008年12月18日进入一家外企公司从事销售工作，工作地点是在大庆，但签合同时由于公司办事处在哈尔滨，所以公司要求填写工作地点时写的是哈尔滨，合同期为3年，合同中规定我每月工资底薪2500元，2010年12月13日公司以我......
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本人的一个亲人在一家外表光鲜的第三方医学检验公司上班，是目前他们单位在某省会城市分公司的一名病理医生(该分公司有执业医师资格的总共算他目前只有两名)，是创造价值的主力吧，但是和众多众多民营企业一样，创业期嘛，员工......
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不交险经的'职工，与单位签订了长期合同，现在辞职，有没有赔偿......
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08你进入公司至今，只有入职时签了一年的劳动合同，之后一直没签，现公司经理换人了（前经理对我很好），现领导没有什么理由的就找我谈话让我自己提离职但我现在还没签离职申请我跟公司要求了补偿但是公司说不能给随便我去哪找我......
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在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它可以保护民事法律关系。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编整理的合同到期离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。合同到期离职证明1某某先生女......
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我和公司签订的劳动合同有效期是2007年3月1日-2009年2月28日，公司没有提前一个月通知我续签合同，我也不想在这家公司做了，我做完交接可以直接走吗？如果公司不同意还是要我提前一个月书面申请合法吗？......
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事情是这样的，我现在在这个公司实习了5个月了，要签转正合同了，我是08年毕业的，公司要交离职证明，我毕业后一直没进公司上过班，所以没的离职证明，公司就说既然没上班那就业协议书应该是空白的吧，把这个交了也可以，这就麻烦la，当......
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您好，我与原单位于09年8月1日签订了一份为期一年的劳动合同，现劳动合同已经到期，单位也没有提及续签的事。现在我想离开原单位，可单位不给办理手续，说没有提前30天写辞职报告。我在网上查阅了一些资料，都是说，劳动合同到期，没......
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如题，公司更名后要求员工写辞职报告、重签合同，合同附一工龄协议，以后离职工龄补偿从何时开始计算......
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本人在一单位工作14年，因为某些原因马上要与单位解除劳动关系，请问，自己主动解除劳动关系，或者单位解除与我的劳动关系，在补偿上面有区别吗？单位劳工部给我说的区别是，办理手续的时间长短而已，但没提到补偿事宜。想请教相关人......
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公司承认我辞职了也签了解除劳动合同了就只有这月的工资没有给了说等下月发工资再打到我卡上请问这样可靠吗还用叫公司写离职证明吗他不写咋办......
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网友@TONY1024提问小张在一家公司呆了2年不到，由于小张与该公司老板较熟悉，公司规模也不是很大，各方面比较自由化，所以也未签合同，包括交社保。现在小张要离职了，程序上是不是不存在离职证明的'？但是到下家公司，如果要离职证......
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公司老总的意思是我那一个月没上班，破坏了公司的'制度，但是那一个月公司没发一分钱，还让我交了五险的钱（包括公司应缴和我自己应缴的），现在老总在外地，一给他打电话就说等他回来再说，但我等不急啊，请各位大侠给我支支招啊！只有......
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请各位大侠帮忙.我与启明星辰公司签订劳动合同，试用期为6个月，合同是为启明星辰信息安全公司服务的，但是被外包到广州市中智人力资源服务有限公司，合同说试用期6个月，每月支付80%的工资，剩下20%6个月后转正时全额支付，但是当......
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张某是公司高薪聘请的一位部门总监，入职时间是2012.9.15。为了慎重考察，在人力资源部多次提醒要和张某签订劳动合同的时候，公司王经理一直说要再观察一下，担心张某在企业文化融合上或行业转型上会有不适应。就这样，时间到......
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员工在什么情况离职拿不到解除合同经济补偿金?北京劳动争议咨询中心在此分析一下情况下离职将得不到解除合同经济补偿金：步骤/方法1员工主动辞职或不签劳动合同，且企业并无过错。员工因为自己的职业规划或新的工作机会，......
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我面试了一个公司。当时只填了个入职申请表（姓名，身份证号等）。刚干了5天就想辞职了，针对以上情况有4个问题：1、我看法律上说试用期离职要提前3天提交书面申请，请问只做了5天离职需要写书面申请吗？我已经打过电话去辞职了2、......
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提问者：鲁先生(仪器仪表采购工作10年以上上海)......
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我今年八月份以前在一家公司任营销部经理,由于金融危机,行业冲击比较大,没什么生意,一个朋友开了家公司,口头协定给我提成公司总利润2%,我个人业务部分提成6%,还有给我部分股份,我就过来上班,上班一个月,虽然是新行业......
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由于文字太多，刚才没发完，所以续刚才的描述：剩余的部分，如果年底完成年终任务一起发放。原本我的工资与业绩挂钩的.只是绩效部分工资，现在变成了基本工资与业绩挂钩了。我现在比较困惑，是离开公司还是继续（因为我还是想等待......
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事情是这样的:我和上一家公司的合同是一年一签的。2011年2月28日到期。公司不和我续约了，但和公司人事部谈下来的结果是：1、3月13日就漠认我可以不去公司了。（该交接的也做完了）另：我还有5天年假从没休过。2、比如2月份的......
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我在公司已经干了11个月，自从我进公司开始，就一直没有签劳动合同，因此没有保险，而且工资除了底薪其余的提成部分也一直没有一个明确的组成。11年6月5日在与老板的电话中提出辞职，这种情况能提出劳动仲裁吗？......
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如题，劳动合同到期后，如果不想续签，可以提出离职吗，需要写辞职信吗......
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马上走的'话还可以要求公司赔偿合同到期上班这段时间的双倍工资吗？......
