职场霸凌

职场潜规则大家也许都有过吧，我记得在我大学刚毕业的时候，由于赶上金融危机，找工作比较困难，尤其是这种刚从学校毕业的应届生，更是一抓一大把，甚至一个文员的岗位就能有一百多人去应聘。工厂里也有招人，但是大学生总觉得自己受过高等教育、读了那么多年的书，比那些高中、初中毕业的人要厉害一些。往往都不会考虑。

可是零九年的时候整个大环境都不好，甚至很多公司一直招人在零九年也不再招人，甚至有些公司之前就没有人愿意过去的，到零九年都成了香饽饽。刚开始我也跟大多数人一样，有那种自己一个大学生怎么去做一个月一千多块钱的工作呢，工厂里的操作工那更是看都不会看，就那样找了两三个月工作都没有找到合适的，刚开始觉得上海也不过如此。

后来慢慢的放平心态，把要求降低，既然你有能力在任何岗位都能胜任。就那样在那个危机四伏的年代我去了工厂当了一个流水线工人，刚开始非常不适应，每天回到家都感到非常的绝望，自己从学校跑出来难道要一辈子耗在这个流水线上，做一辈子的工厂女工吗？我不甘心！

可能我比较幸运吧，也有可能是我的这种冷漠的性格造成的吧，当我在流水线上做了一个礼拜的时候，就碰到老板去流水线查看，一个车间上百口人，他走到我面前的时候，问我什么学历，当时我挺害怕的，觉得如果把真实学历报出来会不会被嘲笑呀，一个大学生都降低到去车间当流水线工人了。

但是我又觉得我凭劳动吃饭有什么可耻的。当老总听到我说是大学的时候，他问我想不想换个工作环境，当时我也不知道哪根筋不对了，脑子里只有一个想法，那就是再差还能比流水线更差吗？当时我就说：可以呀，什么岗位我都可以试试。没想到把我调入QC看图纸，第一块实验产品的测试和检测。这相比于流水线那简直轻松到爆了。

基本上一天都不可能有新的品种出来，有的甚至几个月都不会换产品，这段时间我是比较轻松地，虽然工资还是跟流水线一样，但是我闲暇时间多了起来。可以经常去不同的地方看一看。就这样的工作在没做半个月，质检部的部长来找我，问我可以转为做她的助理吗？帮助她统计一些数据。当时真的好运一个接一个的到来。

短短的一个月我连升了两级，从车间升到了都是经理、主管、部长的大办公室里。工资也从一线工人底薪提高了一倍多。在那段期间，我去车间拿资料，总会有一些跟我一起进去的同事发出一些嘲讽声音，听得最多的就是当初如果我问我的话，说不定我也跟她一样现在已经进去办公室了。当时的质检部同事每次见到我都是那种爱答不理的样子。

总是阴阳怪气的，当时她们欺负我是从车间直接进去，带我的时候都不肯教我怎么去处理，每次我问她们的时候，她总是哪种呢自己不会看吗？我跟着她一起她总是会骂我。当时也有过伤心，觉得自己并没有做错什么？为什么要这么针对我。现在才明白，因为有些人就是看不得你比她好，也有可能她们辛辛苦苦才走到今天，而你只用了一周就跟她们一个等级。

其实每个职业甚至是每个公司都会有职场霸凌出现，只不过有的人选择了隐忍，有的人选择了爆发，而我是那种你不要惹我，我可以跟你各种好，如果你找我麻烦，我也能瞬间灭了你。

我不是那种别人欺负我也不懂得反抗的人，我接受的教育理念就是，你不可以欺负别人，但是如果别人欺负你，要看这个人是有意而为还是无心之举，如果是有意的，那就不要客气了，找准机会狠狠的给她点颜色。

无心之举那就退一步海阔天空。可是往往很多人都是选择隐忍，觉得刚到公司或者找个工作不容易，而一再退让，导致每个人都可以欺负甚至指使你去做事情。导致了无法改变的局面，每天在公司过得非常压抑难受。

遇到问题就去解决，是自己的问题绝不狡辩，不是自己的问题，绝对不背锅，这是职场甚至做人的底线。