党员学习日不雅看

自从党员学习日观看了会议记录之后，在学习的基础上，结合本居实际，开展专题讨论。“两委班子”成员讨论，每年不得少于3次，全体党员讨论，每年不得少于2次，并要做好记录。下面是小编为大家收集整理的党员学习日观看，欢迎大家阅读。

党员学习日观看篇1

社区党支部组织全体党员和网格员，共58人，在社区二楼大会议室开展了2016年第一次“党员学习日”活动，活动由党支部书记毛智慧主持。本次活动主要学习《攀枝花市民手册》中社保、就业、医保、残联、民政、住房、公安、消防、交通、食药品监督等局和供电、供水、供气等单位涉及党员群众工作生活的惠民政策和办事流程。

活动中，党员同志学习的非常认真，不但做了学习笔记，还对一些有疑问的地方，纷纷进行了现场提问，社区两委班子根据手册所著，一一作了详细解答。对部分党员所提问题，不能清楚解答的，工作人员对问题作了详细记录，并留下了党员的联系电话，拟在活动后，请教相关单位专业人士，帮助两委班子和提问党员精准掌握办事流程和惠民政策。

最后，毛智慧书记代表两委班子提学习要求：希望各位参会人员能做好《市民手册》中惠民政策的宣传员，办事流程的指导员，让身边的群众明白办事，清楚享受政策，少走弯路，更多受惠，为全面维护国家安定、团结、和谐作出自己的贡献。

党员学习日观看篇2

一、开展支部党员学习目的：培养一专多能的复合型人才，提高员工两个素质，满足我社未来业务发展需要。

二、学习的方式：以科室组织学习与员工根据自身实际开展自学相结合;开展业务培训，岗位练兵。

三、各部门年初要制定本部门学习培训规划，学习培训的内容要结合上级行组织的有关考试，注重本岗位新业务知识的学习和操作技能的提高，学习内容要具有实用性和超前性。

四、党员个人要有明确的学习目标，本着缺啥、学啥的原则保证自学时间和学习效果。

五、办公室对党员学习培训活动进行定期考核，采取考试、技能比赛、走访听看等形式检查员工学习情况和学习培训效果，考核结果张榜公布。

六、对学习培训表现好，成绩突出的给予表彰或物质奖励，成绩差的要通报批评。

七、员工学习培训考核成绩做为员工年终考评和聘任、聘用的一项依据。

党员学习日观看篇3

一、每月的第一周的星期一为“两委班子”成员及全体党员学习日。

二、采取集体学习与自学相结合的方式进行。集体学习由党支部书记主持，学习中要突出实效性和针对性，注意做到理论联系实际。

三、集中学习，严格考勤，并做好学习记录，有文化的党员也要做好个人笔记，并作为年终考核党支部、评议党员政治学习的重要依据之一。

四、在学习的基础上，结合本居实际，开展专题讨论。“两委班子”成员讨论，每年不得少于3次，全体党员讨论，每年不得少于2次，并要做好记录。

五、每名党员，尤其“两委班子”成员要在集中学习和自学的基础上，坚持记好学习笔记，写出心得体会。

六、学习内容：

1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”主要思想。

2、学习《中国共产党章程》、时事政治、党在农村的路线、方针和政策、法律法规和农村实用科学技术及上级党委的有关文件精神等。

3、学习《公民道德建设实施纲要》、《居规民约》等。

4、结合理论学习，联系当地实际，立足当地优势，探讨脱贫致富、发展经济的路子。