案例探讨：劳动合同难题

本人于1998年６月30日入台资企业至08年6月30日已期满10年，公司宣布于08年8月31日按照法律程序终止劳动合同，请问已满十年，可是因于08年1月1日在签定劳动合同时未满十年，现在是不是可以认定为无固定期限合同。