劳动合同到期公司不继签的问题

劳动合同准备到期公司不继签.在合同最后半个月的.时候.公司要求员工待岗.工资只发前半月15天的工资.后半月的15天按待岗工资400块的一半200块算.然后再扣保险.加起来比正常一个月的工资要少几百块.
请问公司这样做是否合法?