公司与非因公受伤员工解除劳动合同，经济补偿金怎么算

该员工于2010年9月入职，2011年3月生病住院，至12月还在医院住院治疗，早已过了3个月的治疗期，公司准备与其解除劳动合同，并补偿一个月的'工资，但工资核算是医疗期之前的工资算,包括治疗期在内的12月份工资？（其治疗期间只有基础工资）