民防局任务总结

市民防局是负责本市人民防空和防空就在相关工作的市政府直属机构。下面是为大家搜集整理的民防局工作总结，欢迎阅读。

　　民防局工作总结(一)

2016年，是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是我市率先实现现代化的关键之年，更是民防局创新发展契机之年，民防局党建工作的总体思路是：坚持以党的十八大为统领，大力推进“三型”党组织建设，围绕“三个建设提升年”活动要求，紧密结合我局年度工作目标任务，全面提高局机关党的建设科学化水平，真正做到为无锡民防中心工作强本固基、夯实基础。

　　一、加强政治思想建设，贯彻落实十八大精神

1、深入学习党的十八大精神。一是严格按照中央要求和市委、市机关党工委部署，精心组织、周密安排，在全局兴起学习贯彻十八大精神热潮。二是充分发挥党建网站、在线学习园地、局局域网在线学习等平台的作用，采取组织学习培训、集中宣讲、网络自学、知识竞赛等系列活动，推动学习贯彻党的十八大精神的深入开展。三是深刻领会和准确把握精神实质，大力弘扬理论联系实际的学风，抓好十八大精神与民防业务知识学习的结合，以学习促进工作的落实。

2、加强学习贯彻新《党章》。认真学习党章、严格遵守党章，是学习贯彻党的十八大精神的一项重要内容，是一项基础性经常性工作，也是全党同志的应尽义务和庄严责任。一是要注意区分层次、分类指导，对党员领导干部着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的学习，对普通党员着重加强理想信念、宗旨观念的学习。二是强化制度督促学。建立健全学习制度，明确每月学习不少于一次，并建立考学促学奖学机制，以保证参学率和学习效果。三是创新方式生动学。针对机关党员干部文化层次实际，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、支部微型讲堂等形式提高学习兴趣和成效，努力提高党员干部队伍政治理论素养。

3、切实加强职业道德水平。公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气，必须引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观，坚定政治立场。必须以党性教育为核心，以带头构建社会主义核心价值体系为内涵，全面抓好道德建设这个基础，大力强化机关“准军事化”建设，不断提高人防队伍整体职业道德素质，以高效服务推动人防工作高效落实。

　　二、提升基层组织建设，提高党建科学化水平

4、落实党建工作责任制。实行“一岗双责”。党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。党组定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动机关各项工作任务的顺利完成。

5、系统培养党员。新形势、新任务对党员教育工作提出了新的要求，做好党员培养工作对巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党员素质有着重要意义，也是中心工作高效开展的助动力量。2016年，在党员培养方面将进一步严格控制入口关、转正关，注重考察教育，强化“传帮带”作用，建立党员培养档案，认真组织好积极分子培训、预备党员培训、转正党员培训，进一步做到党员培养系统化。

6、创新活动开展。支部活动是党的生活的重要组成部分，创新性开展支部活动，是建设创新型党组织的需要，也是提高党建科学化水平的需要。2016年将进一步发挥支部组织作用，引导各支部创新务实地开展支部活动，过好组织生活，在内容上注重理论联系实际，将会议精神传达、理论和业务知识学习、服务基层服务企业服务民众等各项内容有机结合;形式上注重内部学习和外部调研相结合的方式，贯彻厉行勤俭节约、密切联系群众的原则。各支部要定期上报活动情况，为局中心工作提供有力支撑。

7、优化组织学习。学习型党组织是加强党的思想政治工作实现党组织科学发展的强大动力。要坚持集中学习与个人自学相结合，系统学习和专题研究相结合，做到真学、实学、深学。2016年，支部学习应坚持“求真务实、与时俱进、领导带头、全员参与”的原则，做到多形式、多渠道、多方法。

一是充分发挥党组中心组和党员领导干部在建设学习型党组织中的示范作用，认真开展好党组中心组的理论学习，引领好各支部的党员学习活动，充分展示我局学习型领导班子和学习型党组织示范点的正能量。二是充分发挥我局局域网在线学习平台和外网相关学习栏目作用，利用工作之余和业余时间开展自学，在线学习平台的自学情况将纳入年底考评内容。三是积极参加机关党工委每季举办的“市民中心讲堂”、形势任务宣讲、思想道德教育、文化知识讲座、文明礼仪培训等各类学习活动。四是开展读书征文活动，确定好书推荐目录，党员自行选择适合个人需求的好书进行自学，并做好读书笔记，撰写心得体会。五是坚持制定每月学习计划，安排不同时期学习重点内容，机关党委将定期进行学习计划落实情况的抽查，督促全委干部职工主动学习、自觉学习。

8、完善固化创先争优长效机制。党的十八大报告提出健全党员立足岗位创先争优长效机制，这是党的建设一项重要的经常性工作，是深化和拓展创先争优活动成果的必然要求。一是深化组织领导。创新争优活动领导小组，要结合民防中心任务，认真总结成功经验形成长效机制，继续推进创先争优活动。二是开展“党员目标承诺制”活动。在各党支部的组织下，要求每个党员结合岗位职责，突出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优成效等方面做出承诺，并在局办公局域网上公布，接受监督。三是常态化开展窗口服务高效化活动，塑造无锡民防窗口服务良好形象，争创“红旗窗口”。四是开展“共产党员示范岗”活动，以工作实绩践行服务承诺，自觉接受社会、企业、群众的监督，全力塑造为民、务实、清廉、高效的无锡民防机关形象。

　　三、扎实改进工作作风，密切党群干群关系

9、严格落实改进工作作风各项规定。认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省、市委的“十项规定”和实施细则，认真实施我局改进工作作风“十项规定”和具体措施。以开展“作风建设提升年”活动为抓手，加强调查研究，密切联系群众，切实改进文风会风，提高依法行政效能，努力营造加快无锡民防发展的良好氛围。

10、深入开展“三解三促”活动。进一步加强对领导干部下基层“三解三促”活动的组织推动，充分发挥领导干部在作风建设中的表率作用。一是围绕“了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”活动主题，深入群众、强化服务，努力为基层和困难群众解决当务之急和切实之需。二是积极开展领导干部“一帮一、献爱心”活动，认真实施“身体疾病上扶康、文化教育上扶学、劳动就业上扶技、日常生活上扶困、精神面貌上扶志”的“五扶工程”， 带着感情和责任走进帮扶对象家中，定期了解情况，制定详细帮扶计划，捐款捐物献爱心，解决实际困难，切实在心系群众、一心为民中转变作风。三是结合无锡民防实际，突出平时促经济，战时保安全，准军事化发展这三个重点环节，在促进机关工作作风进一步转变、党政机关执行力进一步提升上下功夫。

11、深入开展“三走进三服务”活动。围绕“作风建设提升年”活动目标，以服务发展、服务基层、服务群众为宗旨，深入开展机关干部“三走进三服务”活动。一是继续做好机关党员进社区工作，引导党员干部强化服务理念、提升服务能力、扩大服务成效。二是机关全体党员干部必须做好“政策法规宣传员、社区发展参议员、文明建设示范员、公益事业促进员、困难群体帮扶员、科教文体普及员、沟通联络信息员、社区稳定安全员”，充分发挥机关共产党员先锋模范作用，形成从基层汲取营养、为基层服务、为群众办实事的长效机制。三是继续开展与社区、村镇的结对共建活动，做好扶贫帮困工作，为他们出谋献策，明确发展思路，提振发展信心，帮助协调解决发展中的实际困难，尽快实现脱困目标。

12、健全作风效能建设长效机制。一是进一步完善和严格执行业务工作目标考核、精神文明建设目标考核和干部年度工作考核制度，做到三者考核有机结合，形成无锡民防机关作风效能建设长效机制。二是积极推行绩效管理，实施服务承诺、首问负责、限时办结、失职追究等制度，修订完善年度目标考核办法，促进各项目标考核的内容和方法更为科学、规范和合理，切实改进服务，提高效能。三是充分运用局局域网“内控机制平台”、“政务公开”及外网“12345信箱”和“政风监督员”等载体，建立民防机关作风与效能建设评议的常态化机制。

　　四、加大廉政建设力度，建设清正廉洁机关

13、党风廉政建设责任制的落实。一是按照《党风廉政建设责任分解意见》分管领导各负其责、纪检组监察室统筹协调，逐项明确责任人和承办部门，加强协调配合，做到领导责任到位、工作落实到位、检查考核到位。二是严格执行廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，确保廉政建设和反腐败工作的各项决策部署落到实处。

14、加大反腐倡廉经常性教育力度。2016年，我局机关党委在组织学习十八大精神时，将把反腐倡廉作为重要内容，要求全体党员学深学透党的十八大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，深刻认识反腐败斗争的极端重要性和紧迫性，准确把握惩治和预防的关系，既在坚决惩治腐败上有新突破，又在有效预防腐败上有新进展，结合典型示范和警示教育提高效果。

15、加大监督检查执行力度。一是认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉，进一步完善领导干部廉政档案。二是加强资金使用情况的督查，对财政专项资金项目评审类事项严格依照规定执行，做到全过程督查。三是坚持开展廉政风险防控，全面实施行政权力网上公开运行，强化对机关内控制度执行的督查。四是加强对重点工作时序进度的督查，促使工作高效有序推进。五是继续实施对重点领域、关键岗位开展廉政教育、诫勉谈话、信访监督、民主评议、廉政回访、廉政公示等制度，完善党内民主监督、群众参与监督的良好机制，营造风清气正的民防工作良好环境。

16、继续推进廉政文化示范点创建活动。积极开展廉政文化进机关活动，按照市委、市纪委和市级机关党工委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，使全体党员和干部群众更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，形成“以廉为荣，以贪为耻”的价值取向和良好氛围，不断增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。力争年底前通过市纪委组织的创建验收。

17、全面完成全省民防系统内控机制平台建设。要把内控机制建设作为民防系统当前和今后一个时期落实党的十八大精神，加强党风廉政建设的一项重要任务，认真抓紧抓好。要切实把推进内控机制建设摆上重要议事日程，加强正反两方面教育，提高认识，尽快熟悉内控机制、了解和把握内控机制、积极参与内控机制建设，确保年内全面完成建设任务。

18、开展“为民务实清廉”主题教育实践活动。为民、务实、清廉三者相互联系、相互影响、相互促进。围绕践行为民宗旨、弘扬务实作风、落实清廉要求，局机关党委将按照市级机关统一部署，在党员干部中开展党的群众路线教育实践活动，继续组织开展廉政教育月活动，坚持党政主要领导上廉政党课制度，使广大机关党员干部始终做到严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，永葆共产党人的浩然正气。

　　五、加强群团组织建设，发挥桥梁纽带作用

19、加强机关群团组织建设。发挥工、青、妇组织的作用，营造“和谐、团结、奋进”的文化氛围，有力增强机关团队的凝聚力和战斗力。一是围绕“桥梁作用发挥良好，文体活动丰富多彩，关心职工体贴周到，服务大局成效显著”的工作目标，加强组织建设、丰富文化生活、建设和谐民防。二是继续开展合理化建议活动，引导全局干部积极参与，使之成为常态工作，并列入年终考核内容之一。三是机关团委要充分发挥团组织的助手作用和青年突击队作用，积极组织青年干部开展推优活动、青年干部理想、信念教育和结对帮扶活动、青年志愿者活动和业余文体活动等，造就青年干部勇于担当、勇挑重任的能力素养。四是机关妇委会结合工作职责，积极开展巾帼建功活动、巾帼志愿服务月活动、“情趣、智慧、创意”交流活动，积极参加“机关女性大讲堂”、“品味书香，分享收获”主题活动、法律知识沙龙活动等，不断提升妇女干部知识素养、自我保护意识，引领妇女干部在各自岗位上创先争优、发挥半边天作用。

20、加强机关和谐文化建设。组织开展“读好书、看好片、唱好歌、做好事”活动，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，在党员干部中培育文明，倡导和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展健康有益的文体活动，丰富职工文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

2016年，我们要全面贯彻党的十八大精神，落实省市工作要求，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，凝心聚力，开拓创新，在机关党员干部中树立和培养勇于担当、求真务实、开拓创新、奋力争先的作风，以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风，为我市“四个无锡”建设开创新局面和率先基本实现现代化作出更大的贡献。

　　民防局工作总结(二)

今年以来，在上级机关党工委的指导下, 在办党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，解放思想，深化科学发展观, 围绕“规范化党支部”建设和“星级支部”、“五型”机关创建等活动，积极探索新时期党建工作的新规律，在全体党员的共同努力下，##民防事业得到了长足发展，取得了较好的成绩。为了总结经验，发扬成绩，纠正不足，更好地加强民防办党的建设，现将今年来的工作总结如下：

　　一、加强宣传教育，增强全体党员的思想道德意识。

今年来，支部注重党员的思想政治教育，认真组织全体党员深入学习科学发展观, 根据党中央关于开展“创优争先”活动的总体要求和县活动领导小组的工作部署，党支部结合本部门工作实际，制定活动方案，落实工作责任。我们坚持组织生活和党员会议制度，积极开展批评和自我批评。积极参加机关党工委组织的集中党课学习，坚持了党员学习制度，认真学习党的基屈理论知识，不断提高全体党员的思想觉悟。我们还利用以会代训、外出组织红色之旅实地考察学习、充分发挥各类媒体报道自觉学习等学习方法，使全体共产党员在学习上、思想上、工作上保持了的先进性，有效地增强了党员的思想道德意识。

　　二、严格制度管理，提升了本单位党员队伍的整体素质。

党支部在以往工作的基础上，注重以抓巩固提高，年初，根据“政治合格、业务精湛、纪律严明、作风优良、廉洁高效”的管理总要求，结合民防工作实际，修订了机关党的建设实施细则，明确了建设的目标任务、要求和责任分工。规范党务工作、档案管理、财务制度、人事制度等目标责任制建设。我们以机关党的工作目标管理为抓手，提高了党员队伍的思想素质，单位党员精神面貌焕然一新。进一步提升了全体党员和工作人员的应急应战能力，使民防机关党员队伍素质有了新的提高。

　　三、注重党风建设，促进了单位的学风政风和工作作风。

我们坚持加强党风廉政建设，进一步净化党风和政风。完善民主生活会制度，开好支部民主生活会，开展批评和自我批评，领导干部廉洁自律，进一步落实班子和全体党员干部的廉政责任。在办党组的高度重视下，党支部制定了党建工作方案和措施，并召开专门会议研究部署。对民防建设管理中容易出现廉洁环节进行梳理，制定重要权力节点化管理预防措施，开展自查自纠，落实作风建设年活动的各项要求,积极引导广大党员干部牢固树立公仆意识，民主意识，廉洁意识，提高为民服务的质量。促进了单位的学风政风和工作作风。

　　四、强化业务培训，实现了##民防事业的全面发展。

支部认真抓好单位的业务学习和培训，提高了党员和全体工作人员的业务素质。1、按照应急准备的要求，在县人民防空指挥部的统一指挥下，圆满完成了各项民防应急演练，完善镇、社区人口疏散方案，组织街道带社区应急行动指挥演练。结合“5.12”防空减灾日，组织年度防空防灾警报试鸣，同时组织部分中、小学校开展学生逃生演练。加强民防专业队伍建设，开展年度整组和岗位训练活动。2、严格审批，依法监管，使我县民防防护工程建设有新的增长。利用南北湖人口疏散基地，组织专业培训，得到了省、市民防办领导的充分肯定。注重加强防护工程质量与安全管理，不断强化防护工程建设施工质量。

3、开展镇(街道)民防规范化建设达标活动，使基层民防(民防)工作有新的推进。办主要领导亲自带队下基层调查研究、协调工作、解决问题。4、承担全省基层民防指挥平台建设的试点工作，精心筹划指挥中心建设方案，认真落实责任，抢抓工作进度，实现了与县民防指挥中心互连互通，为战时应战、平时应急提供良好的保障。5、扎实开展民防宣传教育，丰富教育内容，使民众对防护知识有新的认识，进一步提高我县民防宣传教育工作的力度，提高了广大民众对民防(民防)知识的认识，全体党员在单位业务建设中起到了先锋模范作用，有效地推动了##民防事业的全面发展。

　　五、工作中存在的不足。

今年来，在上级党工委的指导下，经过全体党员干部的共同努力，我办党支部的各项工作取得了一定成绩，但还是存在以下不足，有待于进一步改进：1、政治理论学习不够扎实，联系实际不够深入，队伍中存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有系统、深入地去学习研究;2、党员的发展速度不能很好地体现单位工作人员积极要求进步的热情;3、开展批评与自我批评不够，党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用还需进一步加强;4、为民服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强，同志之间沟通交流需进一步加强，需要进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。

今后工作的展望：1、党支部要组织开展丰富多彩的活动，让党员同志真正感受到有意义的组织生活;2、认真抓好党的基础理论知识和业务素质的学习与培训，使全体党员的思想理论水平和业务素质有更大提高;3、严格党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍;4、健全长效管理机制，保证广大党员长期受教育，永葆思想上和行动上的先进性，使每个党员始终充满活力，发挥党员的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用。紧紧围绕民防工作中心抓好党支部的全面建设，为##民防事业的不断发展而努力工作。

　　民防局工作总结(三)

2016年，我市人防(民防)工作在市委、市政府、杭州警备区和上级人防部门的正确领导下，狠抓人防军事斗争应急准备，积极参与城市建设管理，全面融合服务民生，圆满完成了年度各项工作任务。

(一)以学习贯彻上级精神为动力，为推进杭州人防新一轮发展提供理论基础、思想保障和精神动力。去年以来，各级党委、政府和军事机关继续对人防(民防)工作给予强有力的领导和指导，省政府党组副书记、省政府顾问王建满视察调研我市人防民防工作，张鸿铭代市长对我办避暑纳凉工作作出专门批示肯定。市领导袁野、俞东来，杭州警备区新一届领导班子分别检查指导我市人防(民防)工作，对贯彻落实中央和省、市精神，推进人防“发展大融合，能力大提升”提出意见。召开了全市人防工作会议，从市政府层面就贯彻落实全省人防工作会议精神作了专题部署。

(二)以参加全国人防系统比武竞赛活动和“浙江金盾-13”演习为重点，高标准完成各项演练任务。积极组织参加全国人防系统比武竞赛活动，我市6名同志得到国家人防办和南京军区人防办通报表彰，为杭州人防争得了荣誉。认真组织“杭州金盾-2016”跨省域通信支援实兵演练，积极参加“浙江金盾-13”演习，通过演练，锻炼了队伍，检验了技术装备，提升了应急应战能力。结合“5.12全国防灾减灾日”，全市统一鸣放防空防灾警报，并组织了广场宣传活动和人员防护疏散演练，近9万学生市民参加演练，参演人数创历年新高。

(三)主动参与缓解交通拥堵和深化行政审批改革工作，努力在落实党委政府中心工作中积极有为。办(局)主动参与缓解交通拥堵、深化人防行政审批制度改革，在落实党委政府中心工作中积极有为。集中开展了人防工程平时使用情况专项检查活动，清理新增地下停车位1000余个。城东新城“0901”人防工程、萧山区第二职高地下停车场人防工程、桐庐县分水镇市民休闲中心人防工程、余杭区临平新城大型人防地下停车场、西湖区东山弄人防地下停车库等人防自建工程项目按计划加快推进。这些项目充分考虑了平时交通停车功能，建成后可为社会提供停车泊位20××余个。全市人防行政审批事项削减50%，审批服务健康有序地向前推进。

(四)加强人防重难点课题攻关力度，应急疏散避难基地等试点建设取得阶段性成果。《控制性详细规划人民防空设施编制标准》继获得杭州市科技进步三等奖后，再获军队科学技术进步三等奖。人防开发权市场交易试点课题研究和《杭州市人民防空专项规划(20××-2030)》加紧推进。人防警报信息发布形式多样化进一步拓展。千桃园疏散避难基地指挥中心和城北体育公园应急疏散避难基地基本建成，市民中心波浪文化广场人防应急疏散避难基地开展项目建议书和设计方案编制。开展“让洞于民，避暑纳凉”为民服务工作，增加了纳凉面积2430平方米，接待纳凉群众26.8万余人次。加紧推进在重要经济目标单位设立人防机构工作。

(五)突出人防系统党风廉政建设，集中开展党的群众路线教育实践活动。贯彻执行中央“八项规定”以及省市有关规定要求，着力抓好市委巡视组回访检查的意见整改落实工作和市委党风廉政责任制考核组的考核工作。按照中央和省市委的统一部署和要求，切实抓好党的群众路线教育实践活动。把思想教育、作风建设和推动工作有机结合起来，通过参与城市“治堵”、开展“让洞于民，避暑纳凉”等活动，把教育实践活动成效体现在改善民生和服务群众上。

　　民防局工作总结(四)

过去的一年，在市机关党工委和局党组的坚强领导下，我局各党支部及全体党员坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的工作思路，认真学习贯彻落实党的十八大精神和市委十二届三次、四次全会精神，大力开展“三个建设年”活动，实现了我局党建工作、业务工作、中心工作相融互动、相得益彰的新局面。

一、扎实推进学习型党组织建设

2016年，我局以迎接党的十八大召开为主线，以建设学习型党组织为抓手，积极营造浓厚学习氛围。一是强化理论学习。围绕《局党组中心组2016年理论学习计划》，一年来局中心组集中学习研讨13次，通过集中辅导、个人自学、研讨交流等方式全面学习了中国特色社会主义理论体系、文化建设、依法行政作等重点内容。二是加强在职学习教育。鼓励党员干部开展在职学习，拓宽学习渠道，全年3名局领导参加了市委党校组织的干部培训，5名科级干部参加市里组织的培训，5名党员干部参加在职研究生学习。全年全局干部职工完成了15天的集中业务学习。三是开展荐书读书活动。充分发挥局中心组示范引领作用和局领导干部在理论学习上的优势，广泛开展荐书活动，推荐下发、组织阅读了《防空史略》、《保持党的纯洁性》、《包容的智慧》等质量较高的图书，既开阔了党员干部的文化视野，又改善了知识结构。

二、突出加强机关基层组织建设

积极围绕市委扎实推进基层组织建设年活动，切实把抓基层、打基础作为党建工作的重中之重，在提高机关党建水平上下功夫。一是基层组织建设得到新加强。下半年，由于我局主要领导变动，面临党组成员分工调整，为更好地开展工作和管理，我们及时上报请示、尽快予以调整，并将机关党支部调整为二个支部，同时抓好了换届改选。二是抓好创先争优活动的深化提升。为推进创先争优常态化、提升活动水平，我局坚持“以机关带基层、领导带党员、上级带下级，不断改进、提高效能”的工作思路，制定印发了《2016年创先争优计划》，组织5个党支部、76名共产党员开展了公开承诺活动、创先争优“四会一评”考评活动、创先争优群众评议活动、局领导全面点评活动。三是扎实开展 “基层组织建设年”活动。

根据市机关工委关于贯彻落实“基层组织建设年”的目标与要求，进一步完善我局基层组织立体化、多维度建设，使党组织的思想建设、组织建设与民防职能的业务建设、管理建设紧密衔接，机关党委特制定了《基层组织建设年活动实施方案》，按步骤、分阶段严密组织实施，做好党支部分类定级工作，评定出“好”等级支部1个、“较好”等级支部5个，并针对定级过程中发现的问题积极进行整改，争取晋位升级。四是认真组织“党员进社区”活动。我局结合“三走进三服务”和“三解三促”活动， 42名机关和事业单位党员全部到社区报到，自愿报名承担162项志愿活动，先后5次走访扶贫村、挂钩社区，2016年全年慈善捐赠近7万元，增进了党员干部与群众的血肉联系，把加强基层党支部建设、改进工作作风落到实处。

三、全力推进机关作风和廉政建设

把加强反腐倡廉，改进机关作风作为一项重要的任务，不断提升民防服务发展、服务大局的能力。一是进一步加强作风效能建设。高度重视 2016年社会评议机关作风与效能建设的结果和基层群众的意见建议，认真总结反思近几年来本局机关作风与效能建设的经验教训，重新修订措施，组织3次听取群众意见建议，机关作风与效能建设取得新进步。二是努力服务经济发展大局。认真落实市委十二届二次全会精神，在服务发展上取得重大成效，投入2.7亿元，结合地铁建设在太湖广场修建平战结合的多功能地下综合体;投入480万元为119个社区建设集防空防灾教育服务于一体的民防工作站;投入300万元新建45个多功能多媒体警报终端、750个入户警报器;列入省市目标考核的34项人防建设任务全部超额完成。三是切实加强反腐倡廉建设。以建立健全惩防结合、预防为主的反腐败体系为重点，持续推进反腐倡廉建设。局纪检组印发了《市民防局2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》，运用领导讲课、专家辅导、播放录像等形式加大全员教育力度，并投入10万元加强廉政示范点创建工作。

四、全力推进文明机关创建

我局从实际出发，积极探索了和谐文明建设的新思路和新方法。一是注重广泛宣传发动。各党支部以人为本定期分析研究党员干部的思想状况，有针对性地开展思想政治工作，解决干部职工的实际困难，营造文明创建活动浓厚氛围。二是注重加强机关文化建设我们紧贴民防实际，以创建文明机关、创建文明城市为契机，组织了辅导讲座、参观见学、读书交流等文化活动，打牢干部职工崇尚、追求、促进和谐的思想道德基础。三是注重加强群团工作的领导。以基层工会规范建设为抓手，指导、支持工会基层组织建设;重视和加强青年工作，夯实了团建工作基础;健全了妇委会，结合庆祝妇女节组织了外出参观考察等活动。

2016年，我局的党建工作虽然取得了一定的成绩，但与市委机关工委的要求，与干部职工的期望相比，还有一定的差距，主要有：一是机关党委本级组织活动开展不够经常、及时。二是党员进社区活动开展不够扎实，有走过场现象，有待解决。

　　民防局工作总结(五)

一、2016年民防工作完成情况

(一)四项重点工作有新业绩。省局今年初确定的“四项重点工作”，是民防工作融入经济社会发展、服务民生社会、提升民防形象的重大决策。我们以此作为全年工作的主线，统一认识、精心组织、强力推进、狠抓落实，圆满完成了省局下达的年度工作任务。

1、人防专业队伍整组训练有效落实。

2、人防工程标识标注工作圆满完成。

3、自建人防工程效益管理常抓不懈。我们专门成立了推进工作领导小组，制定并下发了《自建人防工程效益管理推进方案》。自建人防工程开发利用率达100%，向社会提供停车泊位近8000个，就业岗位1600多个。针对调查摸底中发现的问题，我们健全完善了科学、规范、高效的民防建设资金管理体系，确保所有新立项目都能按平战结合的要求设计、建设，确保新的工程建成后都能发挥最大的效益。6月份，局主要负责人带领相关同志赴镇江、淮安学习考察自建人防工程效益管理先进经验。10月下旬，我们组织召开了自建人防工程效益管理现场会，建立了自建人防工程效益管理档案。下一步，我们还将对县市自建项目效益管理情况进行检查。

4、民防工作进社区有序推进。按照省局印发的民防工作进社区“十落实”的工作标准，我们科学分析了全市社区开展民防工作的现状，明确了协作分工、树立样板、以点带面、分步推进的工作思路。4月份，我们与市应急办、民政局等相关部门对接并调研摸底，掌握了全市社区区属、数量和建设水平等基本情况。5月份，我们邀请省民防局法宣处参加，在我局的结对共建社区——区城西街道安居社区举行了民防工作站揭牌仪式和系列宣传教育活动，正式启动此项工作。7月份，组织赴、、等社区民防工作开展较早和较好的兄弟单位调研学习，进一步明确和细化实施方案和建设内容。8月份，我们确定了市区试点社区。10月份，我们与市民政局联合制定了《关于加强社区民防建设工作的意见》，并经市政府同意转发。11月18日，组织召开了全市民防工作进社区现场推进会，省局、市政府领导现场观摩和授牌授旗，并部署下一阶段工作任务。市应急办、市民政局、区和县市人防办领导、社区党组织书记和居委会主任参加会议。11月下旬，组织召开了社区民防工作业务培训会，全面展开年度任务社区的硬件和软件建设，现已全面完成建设任务。

(二)防护工程体系建设有新加强。着眼城市建设和民防发展的新需求，认真落实人防建设管理规定，做到立项审批防护等级不降，应建面积不少。一是注重总量增长。坚持一手抓新立项项目的依法建设，一手抓工程项目的跟踪服务，人防工程总量实现了稳步提升。二是注重完善结构。在新建开工人防工程项目中，专用工程比重稳步上升。认真落实地下空间开发利用兼顾人防要求的规定。三是注重建设管理。科学编制了《民防建设“十二五”专项规划》，并以市政府名义下发。完成市城市人防工程规划和地下空间开发利用规划评审稿的编制工作。全面细化落实人防工程质量监督职责，人防工程受监率达到100%。认真落实人防工程维护管理制度，对市区人防工程逐一进行调查摸底。严格规范人防工程图纸审查程序，认真抓好结建工程的施工质量监督，切实按规定程序进行竣工验收。全年赴工地现场核查工程386人次，人防工程受监率基本达到100%。

(三)组织指挥能力有新提升。

(四)信息通信体系有新拓展。

(五)平战结合及财务管理水平有新提高。牢固树立主动发展、开放发展和为民发展的思路，着力提高财务和平战结合管理的综合效益。一是经费征收稳步提升。二是平战结合成效明显。主动融入、积极参与城市建设和管理，不断加大人防设备设施开发利用力度，坚持平战结合，着力改善民生，各类平战结合项目取得了良好的经济效益。三是资产管理规范有序。严格执行各项财务管理制度，厉行节约，各项费用支出得到压减。对人防国有资产进行清理，全面梳理使用合同，健全台帐资料，确保保值增值。建立健全固定资产采购制度，设定专人采购管理，强化询价流程。今年上半年市审计局在检查我局贯彻执财经法规和财政财务收支的真实性、合法性和效益性过程中，对我局完备的财务制度、扎实的会计基础工作和规范的财务管理流程给予了高度评价。

(六)法制与宣传教育工作有新突破。认真落实依法建设、依法治理的新要求，把宣传教育作为树立自身形象的有效载体，不断提升民防执法公信力和社会认知度。一是依法行政能力进一步提升。我们制定了《市市区人防工程建设暨易地建设费征收议事规则》，确保人防工程应建必建，人防易地建设费应收尽收。完善执法责任制，对民防法律法规、政策文件进行汇编，并制定《市民防局执法评议考核制度》、《执法岗位责任制》等。切实抓好了工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设的实施工作。全年查处违法、违规案件10起，结案率100%。

二是行政权力公开透明运行。健全完善了系统运行平台和网上监督平台，顺利通过市公开办的检查并受到好评。设置了30个网上运行风险点，着力规范网上行政审批行为。全年办理行政许可、行政征收未发生因超期办结、流程混乱、网外受理被通报、扣分的现象，受到市公开办的充分肯定。各县(市)也均建成网上审批系统和行政权力网上公开透明运行系统。三是宣传教育扎实推进。积极依托社会媒介，采取知识竞赛、防震减灾知识宣传、文艺演出、传媒报道等多种形式加强对民防工作和防灾救灾、自救互救知识技能的宣传。与市广播电台联合开办“民防之声”栏目，与大剧院联合举办“民防之夜”专题活动。在日报以整版的篇幅刊登专题文章，全面宣传“十一五”来民防建设取得的成就。5月12日防灾减灾日，与市应急办、民政局等单位联合在滨河绿地广场联合举办防灾减灾日大型广场宣传活动。12月4日法制宣传日，在市区公园开展了广场咨询活动，发放宣传资料1000多份。并与市教育局协调对市区各初级中学民防知识课教学情况进行检查。全年我局被《中国人民防空》、《人防科技》、《民防》、《日报》等各类刊物用稿150余篇，印制《市民公共安全应急指南》等宣传资料，在全社会营造了浓厚的民防氛围。

(七)机关自身建设有新面貌。高标准完成市政协民主评议我局工作，受到市政协领导和参评各界的一致好评，并顺利通过市委组织部、市委编办、市审计局组织的“三责联审”。一是全面加强干部队伍建设。认真学习领会胡锦涛总书记纪念建党90周年讲话精神，建立完善政治理论学习、业务培训、纪律约束的长效机制。大力实施引才工程，着力引进高素质、高层次的信息化和工程建设领域专业人才;大力实施育才工程，不断加大干部队伍学历教育培训;大力实施用才工程，凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。二是精心打造服务型机关。以创省、市“文明单位”为契机，持续开展了“创文明单位、建文明处室、当文明职工”活动。优化民防建设审批流程，不断拓展“2345”真情服务品牌内涵，被市确定为“机关服务品牌”。继续推行首问负责、服务承诺、责任追究三项制度，在全局全面实行节假日预约加班和无等待服务，受到社会各界的广泛赞誉。

三是扎实推进党风廉政建设。健全完善“427”廉政制度，努力提高干部职工拒腐防变的能力，营造风清气正的发展环境。认真开展科级以上党员干部述职述廉活动，以规范权力运行为核心，围绕决策、用人、财务、工程等重点领域，切实加强对党员领导干部的监督管理。大力开展廉政文化教育，邀请市纪委、检察院领导来我局进行《廉政准则》和“反渎职、远离职务犯罪”的专题报告，组织收看省纪委解畅局长的反腐倡廉形势讲座，并邀请6名百姓名嘴走进民防，开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育活动。2月份，市纪委对我局落实党风廉政建设责任制情况进行了重点考核，总体评价为优秀。四是切实提高行政执行力。健全完善内控机制，严格落实各项规章制度，真正做到用制度管权管事管人。制定了《关于加强机关目标任务日常考核管理的意见》，明确阶段性工作目标，分解细化年度具体工作任务，并明确具体工作的完成进度、完成时限、责任单位和责任人。强化对重点目标任务完成情况的督促检查，确保重点任务按时高质量完成。认真落实安全生产、公共节能等工作，全年未发生安全生产事故。

总结2016年我市民防工作，我们主要有以下四点体会：

1、主动争取领导关心支持，是发展民防事业的关键所在。近年来，我们抓住一切可能的时机，通过主动汇报和交流，市委、市政府、军分区领导和机关各部门对民防工作有了更深层次、更全面的理解。市委常委议军会、市政府常务会议和国动委会议都要专题研究民防工作，切实解决民防建设过程中的重点和难点问题。市政府把民防建设纳入政府职能目标，分管市长每年都与我们签订年度工作目标责任状。军分区经常听取民防工作汇报，主动帮助协调相关工作。市领导多次来我局调研，并亲临重大人防工程施工现场，帮助解决实际困难，有利地推动了我市民防事业的快速发展。

2、扎实推进融合式发展，是发展民防事业的必由之路。我们十分重视民防规划工作，主动把民防建设纳入城市发展规划，融入经济社会发展，民防的社会作用得到充分体现，民防的形象和地位持续上升。大力推进民防发展与城市建设互动并进。积极参与城市旧城改造，为完善城市功能、提升城市品位、方便群众生活作出了积极的贡献。

3、突出抓好开放创新，是发展民防事业的不竭动力。我们坚持在创新中破解发展难题，积极向市领导汇报、争取，主动对接协调相关部门，市规委会研究并通过《市地下空间开发利用兼顾人防工程管理办法》，健全了联审联批制度，形成齐抓共管的工作格局。不断深化人防工程产权制度改革，明晰人防工程产权归属，对超出国家政策规定规模和防护标准建设人防工程的给予专项资金奖励，进一步优化了我市人防工程结构和功能配置。采取合资、合作、股份制、独资等多种投融资形式，积极引导、鼓励和支持社会资金投资建设人防工程。

4、强力打造一流团队，是发展民防事业的重要保障。我们按照“准军事化”建设要求，围绕增强业务素质、健全管理机制、提升服务水平的要求，一手抓人员素质不放松，一手抓制度建设不手软。始终把班子建设摆在首要位置，千方百计把班子建强、建优，局领导班子成员团结风正，充满活力。多渠道开展对干部队伍的培训，对全局工作人员进行科学编配分工，定岗定责。通过鼓励学历教育、开展业务培训和技能竞赛、岗位竞聘、效能考核等方法，为干部成长搭建了平台，激发了队伍活力，为民防事业的持续发展累积了人才资源。

过去的一年，我们各项工作虽然取得了较好的成绩，但我们清醒地看到，在民防事业发展过程中，我们依然存在不少问题，还有许多需要加强和改进的地方：如人防工程总量不够大、结构比例不够合理，民防建设融入城市建设、经济社会发展和防灾减灾的能力有待提升，民防法律法规宣传推进力度有待加大，专业人才队伍建设仍需加强，县级市发展不平衡等。在今后的工作中，我们将采取积极有效的措施，认真加以克服。