2017民防局任务方案

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民防局的工作重大，关乎民生。下面小编带来2017民防局工作计划，希望大家会喜欢。

2017民防局工作计划(一)

2017年，民防局党的工作总体思路是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的原则，围绕中心、服务大局、建好队伍，突出重点、创新举措、整体推进，继续巩固和拓展教育实践活动成果，进一步加强党的作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用和党群的沟通交流作用，为我市民防事业更好更快发展作出应有贡献。

一、打造“学习型”机关，提高党员干部理论水平

1.加强党员理想信念教育。开展理论知识学习活动，组织机关党员干部学习马克思主义基本理论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，提高机关党员干部的理论素养和爱党情怀;开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，紧紧围绕践行社会主义核心价值观，重点开展文明交通行动、文明旅游行动、网络文明行动和文明餐桌行动。

2.组织开展“读讲一本书”活动。由局党支部向每个党员干部推荐一本好书，采取“读、讲、谈”等形式，从局领导干部到普通党员干部轮流读书、讲课、谈体会，实现全局党员干部的业务水平和理论素养的“双提升”。

3.拓展教育培训渠道。探索教育培训新模式，在“读讲一本书”的基础上，让“微学习”进机关，通过“微讲堂”、“微党课”、“微视频”等“微学习”活动提高全局党员干部的学习积极性。

二、打造“务实性”机关，实现服务群众新突破

1.巩固教育实践活动成果。把群众路线教育实践活动中整改措施的贯彻落实，作为全年党的工作重要任务和职责。根据中央和省市委部署要求，认真谋划，精心组织，开展“三严三实”专题教育，党组织书记要以践行“三严三实”为主题，上一次专题党课。继续引导局党支部开展服务品牌创建，以品牌理念提升服务效能，以品牌效应塑造部门形象，以品牌标准推动部门工作。

2.深化“在职党员进社区”活动。积极打造特色服务团队，结合社区民防工作站建设，根据在职党员特长，打造防化防疫、医疗救护、应急逃生等特色服务团队，定期到社区开展宣传服务;开展“志愿服务日”活动，组织党员干部年内深入本部门挂扶村(结对社区)参与志愿服务，并以此作为年终考核的重要内容。

3.深入开展党员义工服务活动。努力构建支部党员联系和服务群众工作体系，严格落实局制定的党员义工服务活动计划和机关工委的安排部署，认真组织，确保党员义工登记率和参与率。采取多种形式，积极组织局全体人员开展“热心公益事业，真诚奉献爱心”活动，继承和发扬我党的光荣传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、打造“创新型”机关，增添机关文化建设新动力

1.以提炼民防精神为切入点，努力培育精神文化。以“单位有精神、科室有理念、人人有格言”作为切入点，引导局党员干部总结提炼具有鲜明特色的理念，形成关键词，使之内化于心、外化于形、固化于制，振奋精神、凝聚人心，并积极宣传民防精神核心词等，促使局党员干部在潜移默化中进一步形成正确的价值观。

2.以举办文体活动为抓手，努力营造和谐机关。在“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大节日期间，开展丰富多彩的活动，营造和谐有序的机关氛围。局党支部每季度依托局党员活动中心为阵地，积极开展乒乓球、羽毛球、象棋等活动，将趣味性、知识性和实践性结合起来，提高人文修养。

3.以服务大局为中心，努力打造文明机关。以新一轮“准军事化”机关创建为切入口，把加强文明、整洁的办公场所建设纳入局机关文化建设的重要议事日程，强化局机关办公秩序和卫生环境建设;积极教育引导局党员干部职工“开文明车、行文明路、办文明事、做文明人”;组织党员干部自发捐赠，将生活物资赠送到经济薄弱村、结对社区和困难党员干部职工中。

四、打造“廉洁型”机关，坚持制度治党不动摇

1.落实党建工作责任制。一是进一步完善机关党组织书记“双述双评”制度，强化机关党组织书记述职测评工作。二是推行机关党组织换届公推直选制度。三是以机关党建目标绩效考核为统领，搞好定期督查和年度考评准备工作。对机关党建工作实行动态管理。

2.深化反腐倡廉和作风建设。一方面，落实反腐倡廉各项制度规定，加强日常管理，强化制度约束，加大检查力度，督促问题整改。以开展“五心”主题教育实践活动为载体，利用“三会一课”等平台，组织党员干部围绕如何自觉做到“五心”要求等问题谈感想、谈体会，找差距、查问题，教育机关党员干部忠心对党、真心为民、清心律己、公心用权、用心干事，进一步提精神、强素质、正风气、塑形象。另一方面，开展机关作风和行风评议监督工作，坚持开门改作风，听取群众意见建议，及时公布整改落实情况，自觉接受群众监督;加强宣传引导工作，营造抓作风、树新风的舆论氛围。

3.探索创新党建工作机制。开展党建特色品牌创建，大力推进党建文化建设。实行党员发展“双考联审”制度，入党积极分子确定为发展对象前，组织笔试考察党的基本知识、面试考察入党动机，研究确定发展对象、预备党员转正前，邀请纪检、公安、计生等部门联合审查，考察会审不通过的取消发展资格或延期转正。

2017民防局工作计划(二)

2017年，市民防局纪检监察工作紧紧围绕市委市政府中心工作和市纪委的工作部署，紧扣民防职能任务，按照“转职能、转方式、转作风”要求，切实抓好民防部门党风廉政建设和反腐败工作，为民防融合式发展提供坚强有力保障。

一、兴起学习宣传党的十八届四中全会精神的新高潮，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成效

一是确保学习宣传贯彻活动成效。把学习贯彻十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，摆上重要议事日程。在局党组统一安排部署下，分阶段、分时间、分对象组织实施，监督抓好学习教育计划、人员、时间、效果“四落实”。二是精心组织“纪律与言行”专题教育。3月至5月，在全局集中开展“纪律与言行”专题教育，通过外聘专家宣讲、理论刊物阅读、走访调研、专题座谈讨论等多种形式，进一步强化全局人员遵纪守法观念，自觉把遵章守纪意识内化于心，外化于行。三是持续强化理论武装。进一步抓好“两个责任”的学习贯彻，切实发挥纪检组的监督责任。深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会精神，结合民防融合式发展实际，确保党风廉政建设各项规定落到实处，实现防空防灾工作的新跨越。

二、突出主业主责，进一步推进党风廉政建设责任制的全面落实

一是深入贯彻党风廉政建设责任制。全面细化责任制个性目标，严格责任区分，落实一岗双职。签订党风廉政建设责任书，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属工作人员逐级签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的体系，切实把党风廉政建设责任制各项规定落到实处。每半年开展党风廉政建设责任制落实情况检查，撰写党风廉政建设检查考核报告，并报送上级党委和纪检部门。

二是强化全过程监督检查。重点监督结建工程建设各个环节，主动参与相关检查验收工作;监督易地建设费征收，确保应收尽收;监督自建民防工程的开发使用，抓好各类合同的监督落实，坚决消除各种隐患苗头;监督组织指挥体系建设，为提高整体指挥效能作好保障;积极参与招投标和物资采购工作，做到关口前移;继续督促民防进社区、进学校工作，杜绝形式主义，务求取得实效。加强纪律作风回访，视情如开服务对象纪律作风评议会，自觉接受社会各界监督检查。三是健全廉政风险点排查防控机制。认真分析查找个人、部门在业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式。根据工作职能，对各履职岗位按照风险级别，按照高、中、低逐一进行风险评估，对排查出的风险点交局党组进行研究分析，落实风险防控措施。开展职务犯罪的预防工作，健全预防措施，严防违法行为发生。

三、健全考核机制，进一步提高作风建设水平

一是不断完善考核激励机制。根据全局工作实际，及时抓好绩效考核管理办法的修订，完善考核内容，细化目标责任，通过科学合理的绩效考评，持续提升工作效率，加速推进民防各项工作任务的完成。二是建立健全规章制度。重点抓好《责任追究制度》、《重大事项报告》、《工程廉政建设管理规定》、《公务接待》、《公车管理》等制度的修订工作，健全内部监督管理举措，真正把权力关进制度的笼子里，形成按制度办事、以制度管权、靠制度约束人的机制。三是深入基层开展调研活动。年内，中层以上干部下基层调研不得少于3次，每人完成调研报告不得少于1篇，并在省、XX市民防刊物或我市相关部门刊物上发表，务求调研成果的转化运用。继续倡导全体党员开展服务承诺活动，明确承诺事项和要求，把党员履行服务承诺作为评选先进的依据，促进作风建设整体水平的提升。

四、加强廉洁文化建设，进一步增强民防建设软实力

一是持续推进廉洁文化示范点建设。整合民防资源，把民防文化建设与廉洁文化建设结合起来，拓展廉洁文化的深刻内涵，实现民防资源功能发挥的最大化。继续抓好载体建设，在自建民防工程内开展廉洁文化宣传教育活动，重点在市直机关疏散基地创建廉洁文化园，融防空防灾知识、应急救护技能知识和廉政建设于一体，使民防文化向基层延伸。二是继续开展读书思廉活动。进一步创新工作方法，营造廉洁文化氛围，倡导勤奋敬业精神，不断推进民防部门党风廉政建设再上新台阶。上半年，选购一批廉政勤政方面的图书、资料，组织全体人员阅读，并通过座谈会、讨论会、演讲会等形式，交流学习阅读心得，切实增强读书活动的实际成效。三是坚持廉洁自律教育宣传。开展两月一次的廉政警示教育，适时组织旁听人民法院案件审理，常算“七本帐”、常敲耳边鼓，增强拒腐防变能力。年内，邀请上级党组织或纪检部门专业人士进行一次党风党纪知识专题辅导，并在本部门组织一次党风党纪知识竞赛。

民防局工作计划(三)

一、内部审计范围

除崇安、南长、北塘三个城区人防办因无收费权暂不列入内部审计范围外，其他单位即：市民防局、江阴市民防局、宜兴市人防办、锡山区人防办、惠山区人防办、滨湖区人防办、新区人防为本次内部审计单位。

二、内部审计内容

2014年度人防建设资金的收支、结余审计;人防国有资产的存量审计。包括以下数据：

1.易地建设费的合规性审计，是否存在不按规定减免收费和多收费乱收费现象，是否存在违规支出的现象。

2.人防账上易地建设费的年初数、收支数、年末数，比对人防非税收入票据留存联与财政部门决算入库数。如有差异，审计差异原因。

3.人防账上易地建设费支出和平战结合支出的主要用途及占总支出的比例。

4.人防账上易地建设费收支数、结余数相比去年同期增长比例(如减少则为负数)。

5.人防账上平战结合收支相比去年同期数的变动情况。

6.人防国有资产的存量，相比去年同期的增长比例(如减少则为负数)。

三、内部审计组织方式