令人反感的面试官表现

在超过三分之一的案例中，应聘者选择何家公司，其中招募者是主要的原因。

1. 在面试前没有准备好

2.没有阅读简历

3.没有自我介绍面试官在企业的`头衔

4.过于结构化或非结构化的面试

5.进行一些不相干的或有压力的提问

6.不能对应聘职务作明确的叙述

7.在交谈中滔滔不绝

8.语言不够流利

9.没有及时地跟上谈话的内容