如何说明离职原因让面试公司可以信服？

离职不存在人际关系问题,只是公司面临收购,组织结构调整,岗位不一定保住( 也是部门经理), 当然本人不存在个人工作能力问题, 只担心说了这个离职原因会担心用人单位觉得你是被迫离开公司或能力有问题, 还是找个比较好的借口解释为好? 比如个人发展等等,请指点下