最近，朋友公司要招聘一位总裁助理，要我帮助设计几个面试题目。
一般来讲，总裁助理相当于高级秘书的角色，一是过滤，二是减负。过滤是指帮助总裁过滤掉一些无用的信息，包括外来采访、无计划的约见等，减负是指减少总裁工作负担，包括一些准备工作、文件起草与整理等。当然，有的公司定位不一样，有的`公司的总裁助理实际上是“助理总裁”与副总裁职位类似，另当别论。
那么，需要什么样的人呢?
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